本文關(guān)鍵詞：高職女畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的個案研究

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【摘要】： 高職女畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)是指高職女畢業(yè)生在擇業(yè)期間所產(chǎn)生的心理活動狀態(tài),是影響其正確擇業(yè)和順利就業(yè)的主要因素之一。在當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展、高校擴大招生、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下,研究分析高職女畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)具有突出的緊迫性和重要性。 本文以四個高職女畢業(yè)生為研究對象,探討其擇業(yè)準備、擇業(yè)沖突、擇業(yè)調(diào)適等心理過程,并對在其擇業(yè)心態(tài)支配下的擇業(yè)認知、擇業(yè)情緒、職業(yè)決策與生涯規(guī)劃等內(nèi)容進行分析,旨在展示高職女畢業(yè)生擇業(yè)時的種種心態(tài)特點,歸納影響高職女畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)形成的各種因素并進一步揭示其作用于個體的歷程,發(fā)現(xiàn)高職女畢業(yè)生擇業(yè)過程中存在的問題,并提出相應(yīng)的對策,以期對高職女畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)有所借鑒。 研究結(jié)論: 1、影響高職女畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)形成的因素與歷程十分復(fù)雜,包括個人的人格特質(zhì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗、社會環(huán)境及父母、重要他人等的影響,及以上各種因素交互作用的結(jié)果。 2、高職女畢業(yè)生擇業(yè)心理活動在某種程度上體現(xiàn)出個體的生涯成熟情況,研究發(fā)現(xiàn),高職女畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)類型與特點具有了豐富的組合方式,可能存在多種形態(tài)。 3、高職女畢業(yè)生在擇業(yè)過程中存在著以下問題:在擇業(yè)認知方面,對職業(yè)認知的程度較為膚淺,自我認知較為模糊;在擇業(yè)情緒方面,存在焦慮情緒,依賴心理嚴重,缺乏積極樂觀的態(tài)度和主動競爭的意識;在職業(yè)決策、生涯規(guī)劃方面,職業(yè)決策能力不強,雖有職業(yè)理想,但缺乏具體的生涯規(guī)劃。為解決這些問題,建議學(xué)校、家長及高職女生本人采取針對性的措施,使她們能夠全面地認識自己,合理的選擇擇業(yè)手段,正確的對待擇業(yè)過程中遇到的各種障礙,順利發(fā)展她們的職業(yè)生涯。
【關(guān)鍵詞】：高職院校 女畢業(yè)生 擇業(yè)心態(tài) 個案研究
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：G717.38;B844.2
【目錄】：

• 論文摘要6-7
• Abstract7-11
• 第一章 緒論11-22
• 第一節(jié) 研究緣起11-13
• 第二節(jié) 文獻綜述13-17
• 一、國外關(guān)于大學(xué)生職業(yè)選擇的研究13
• 二、國內(nèi)對女大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)的研究13-17
• 第三節(jié) 相關(guān)概念的界定17-19
• 一、心態(tài)17
• 二、擇業(yè)心態(tài)17
• 三、職業(yè)選擇17-18
• 四、職業(yè)期望18-19
• 第四節(jié) 研究方法及過程19-22
• 一、研究方法的選擇19-20
• 二、訪談對象的選擇20-21
• 三、資料的整理和分析21-22
• 第二章 自我激勵型的小惠22-36
• 第一節(jié) 生涯歷程再現(xiàn)22-27
• 第二節(jié) 影響小惠擇業(yè)心態(tài)形成的重要事件27-33
• 第三節(jié) 結(jié)論:自我激勵型的擇業(yè)心態(tài)33-36
• 第三章 高層需求型的小敏36-50
• 第一節(jié) 生涯歷程再現(xiàn)36-41
• 第二節(jié) 影響小敏擇業(yè)心態(tài)形成的重要事件41-47
• 第三節(jié) 結(jié)論:高層需求型的擇業(yè)心態(tài)47-50
• 第四章 依賴父母型的小雨50-63
• 第一節(jié) 生涯歷程再現(xiàn)50-55
• 第二節(jié) 影響小雨擇業(yè)心態(tài)形成的重要事件55-61
• 第三節(jié) 結(jié)論:依賴父母型的擇業(yè)心態(tài)61-63
• 第五章 崇尚經(jīng)濟型的小秀63-75
• 第一節(jié) 生涯歷程再現(xiàn)63-67
• 第二節(jié) 影響小秀擇業(yè)心態(tài)形成的重要事件67-72
• 第三節(jié) 結(jié)論:崇尚經(jīng)濟型的擇業(yè)心態(tài)72-75
• 第六章 結(jié)論與建議75-90
• 第一節(jié) 高職女畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)類型分析75-78
• 第二節(jié) 高職女畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)形成及變化的原因分析78-81
• 第三節(jié) 問題與建議81-88
• 第四節(jié) 研究反思與展望88-90
• 附錄90-93
• 附錄一: 高職女畢業(yè)生訪談提綱90-91
• 附錄二: 職業(yè)成熟度量表91-93
• 參考文獻93-97
• 后記97

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王瑾;大學(xué)畢業(yè)生心理彈性、自我分化與就業(yè)焦慮的關(guān)系研究[D];河南大學(xué);2011年

2 伍明輝;大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)社會支持、認知評價與就業(yè)焦慮的相關(guān)研究[D];廣西師范大學(xué);2008年

3 趙盼;文科類專業(yè)女碩士研究生職業(yè)選擇的個案研究[D];上海師范大學(xué);2012年

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本文編號：821943