本文選題：組織承諾　切入點(diǎn)：教師管理　出處：《教育評論》2007年06期 　論文類型：期刊論文

[Abstract]:......
【作者單位】： 嘉興教育學(xué)院
【分類號】：G472

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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2 劉小平;組織承諾研究綜述[J];心理學(xué)動態(tài);1999年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前2條

1 袁樹軍;;人力資源雙向管理——基于一家核電集團(tuán)的案例分析[A];第八屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

2 韓翼;;組織承諾維度及其對角色和角色外績效的影響[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 寸曉剛;中國人職業(yè)個(gè)性測量工具（CVPS）的建構(gòu)研究[D];暨南大學(xué);2003年

2 魏峰;組織—管理者心理契約違背研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

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7 王明輝;企業(yè)員工組織社會化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

8 李艷華;中國企業(yè)社會責(zé)任研究[D];暨南大學(xué);2006年

9 李華;企業(yè)管理人員職業(yè)高原與工作滿意度、組織承諾及離職傾向關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2006年

10 寇冬泉;教師職業(yè)生涯高原：結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及其與工作效果的關(guān)系[D];西南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 祝恩來;制藥企業(yè)員工滿意度、組織承諾與離職意愿相關(guān)性實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

2 李霞;中小學(xué)教師職業(yè)承諾問卷的研制[D];華中師范大學(xué);2001年

3 譚晟;珠江三角洲及長沙地區(qū)企業(yè)員工組織承諾探討[D];暨南大學(xué);2003年

4 凌建勛;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛問卷的編制與研究[D];暨南大學(xué);2003年

5 楊海軍;企業(yè)員工組織支持感探討[D];暨南大學(xué);2003年

6 鄧勁;廣州居民社會規(guī)范的探討[D];暨南大學(xué);2003年

7 陳志剛;員工公平感與人力資源薪酬策略以及組織承諾的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2003年

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9 李煥;不同組織危機(jī)情景下魅力型領(lǐng)導(dǎo)的有效性研究[D];西北大學(xué);2004年

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 劉興旺;高等學(xué)校教師管理規(guī)律初探[J];延安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);1982年03期

3 劉筠謙;羅馬尼亞高等農(nóng)業(yè)院校的教師管理[J];世界農(nóng)業(yè);1984年12期

4 任玉貴;;淺談學(xué)�？茖W(xué)管理的幾個(gè)問題[J];青海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);1984年02期

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6 方展畫;;介紹國外一種教師管理理論[J];外國中小學(xué)教育;1984年03期

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8 盧鴻德;劉述慶;鄧曉春;;實(shí)行聘任制是師資管理改革的重要環(huán)節(jié)[J];遼寧教育研究;1985年Z1期

9 柳若松;;論教學(xué)管理[J];西安體育學(xué)院學(xué)報(bào);1985年04期

10 梁曉清;;從海口七中校長的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看教師管理的首要和關(guān)鍵問題[J];現(xiàn)代教育論叢;1985年S1期

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1 陳炳玉;;讓流水洗手名副其實(shí)[A];四川省營養(yǎng)學(xué)會1999年學(xué)術(shù)會議專題報(bào)告及論文摘要匯編[C];1999年

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5 張紅;湯立群;黃小清;;基于INTERNET技術(shù)的基礎(chǔ)力學(xué)無紙考試系統(tǒng)[A];世紀(jì)之交的力學(xué)教學(xué)——教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)改革交流會論文集[C];2000年

6 鞠紅霞;;中小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的自我監(jiān)控性與其組織承諾、工作滿意度的相關(guān)研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

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8 曾育人;;推進(jìn)“素質(zhì)教育”督導(dǎo)評估 推廣“教師管理”點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)[A];紀(jì)念福建省陶行知研究會成立20周年——陶研優(yōu)秀論文集[C];2004年

9 朱賢平;;假如我是校長(演講稿)[A];中小學(xué)課程改革與考試研討會論文集[C];2004年

10 殷燕;張映輝;;開放式物理實(shí)驗(yàn)的研究[A];2005年全國高校非物理類專業(yè)物理教育學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2005年

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1 記者 唐青林;四川規(guī)劃教育發(fā)展藍(lán)圖[N];中國教育報(bào);2000年

2 記者 趙正元;北京加強(qiáng)高校教師管理[N];中國教育報(bào);2000年

3 郭強(qiáng)（中共中央黨�？粕绮浚�;傳統(tǒng)學(xué)生干部模式需創(chuàng)新[N];中國教育報(bào);2000年

4 本報(bào)記者 李建平;農(nóng)村教師隊(duì)伍該如何管理？[N];中國教育報(bào);2001年

5 唐代清;高職教育要樹立新觀念[N];中國教育報(bào);2001年

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7 中國科學(xué)院心理研究所 陳龍 中國社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查所 楊國棟;人的管理與提高績效間的關(guān)系[N];中國社會報(bào);2001年

8 武剛;技校教師管理及特征[N];山西經(jīng)濟(jì)日報(bào);2001年

9 記者 賴紅英;落實(shí)“以縣為主”是重中之重[N];中國教育報(bào);2002年

10 段春華;中國再保險(xiǎn)市場面臨發(fā)展機(jī)遇[N];國際商報(bào);2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 秦啟文;企業(yè)理念的理性反思與實(shí)證研究[D];西南師范大學(xué);2002年

2 孟慧;企業(yè)管理者大五人格特質(zhì)、特質(zhì)目標(biāo)定向和變革型領(lǐng)導(dǎo)[D];華東師范大學(xué);2003年

3 呂航;激勵(lì)與約束——對我國高校業(yè)績津貼分配制度的實(shí)證研究[D];南京師范大學(xué);2003年

4 黃春生;工作滿意度、組織承諾與離職傾向相關(guān)研究[D];廈門大學(xué);2004年

5 周明建;組織、主管支持，員工情感承諾與工作產(chǎn)出[D];浙江大學(xué);2005年

6 杜旌;績效考評對組織承諾和組織公民行為的影響研究[D];華中科技大學(xué);2005年

7 譚亞莉;企業(yè)新進(jìn)員工工作適應(yīng)的發(fā)展模式研究[D];華中科技大學(xué);2005年

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9 戚振江;公司創(chuàng)業(yè)情境下人力資源組合策略及其多層次效應(yīng)分析[D];浙江大學(xué);2006年

10 唐春勇;大五個(gè)性和工作態(tài)度對關(guān)聯(lián)績效影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳海芹;學(xué)習(xí)型組織理論在教師管理中的應(yīng)用研究[D];蘇州大學(xué);2001年

2 李霞;中小學(xué)教師職業(yè)承諾問卷的研制[D];華中師范大學(xué);2001年

3 張旭揚(yáng);試論我國中小學(xué)教師管理激勵(lì)模式構(gòu)建[D];福建師范大學(xué);2001年

4 聶慧;試論網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)管理[D];廣西師范大學(xué);2002年

5 施華淼;企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與績效之間關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2002年

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10 譚晟;珠江三角洲及長沙地區(qū)企業(yè)員工組織承諾探討[D];暨南大學(xué);2003年

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本文編號：1575871