教師工作價值取向與教師管理的三部曲——謀生、職業(yè)、事業(yè)與順從、認可、內(nèi)化
本文關(guān)鍵詞:教師工作價值取向與教師管理的三部曲——謀生、職業(yè)、事業(yè)與順從、認可、內(nèi)化
【摘要】:西方學(xué)者將工作價值取向劃分為謀生取向、職業(yè)取向與事業(yè)取向三種類型。不同工作價值取向的教師,有不同的工作認識和行為,工作的主動性、幸福感和滿意度也有很大差別。因此,他們對教師管理的態(tài)度也有順從、認可、內(nèi)化之別。鑒于此,在教師管理中,一方面,對不同工作價值取向的教師個體,要實施有針對性的管理;另一方面,對由不同工作價值取向個體組成的教師群體,要逐步引導(dǎo)更多教師由謀生走向職業(yè),再由職業(yè)升華到事業(yè),最終實現(xiàn)教師管理的理想境界。
【作者單位】: 華南師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 教師工作價值取向 教師管理
【分類號】:G451.1
【正文快照】: 1985年,美國社會學(xué)家貝拉(Bellah,R.N.)等學(xué)者在《心靈的習(xí)性》(Habits of the heart)一書中提到,在工作中“有所作為”是正在成年的美國人自己常說、也常聽人說的一種要求,然而不同的人對工作有不同的價值追求,不同的人對“有所作為”的理解也會有所不同,進而首次提出了謀生
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本文編號:570907
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