教師對(duì)績(jī)效工資滿意度研究
本文選題:績(jī)效工資 + 滿意度。 參考:《教育導(dǎo)刊》2010年12期
【摘要】:教師對(duì)績(jī)效工資的滿意度是教師對(duì)其勞動(dòng)所得報(bào)酬的一種態(tài)度。本文通過調(diào)查,采用層次分析法就教師對(duì)績(jī)效工資的滿意度進(jìn)行研究,建立了教師績(jī)效工資滿意度模型,得到了滿意度分?jǐn)?shù),同時(shí)分析了教師滿意度不高的原因。
[Abstract]:Teachers' satisfaction with performance pay is a kind of attitude towards the remuneration of their labor. Through investigation, this paper studies teachers' satisfaction with performance pay by analytic hierarchy process (AHP), establishes a model of teachers' satisfaction with performance pay, obtains a score of satisfaction, and analyzes the reasons why teachers' satisfaction is not high.
【作者單位】: 重慶文理學(xué)院數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)系;重慶市南坪實(shí)驗(yàn)小學(xué);
【分類號(hào)】:G526.5
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,本文編號(hào):1971658
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