本文關鍵詞：免費師范生心理契約破裂的后果及影響因素研究

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【摘要】：心理契約破裂的后果及其影響因素是近年來組織管理研究中的熱點。本研究將心理契約的概念從組織擴展到免費師范生群體,通過問卷調查法收集數(shù)據(jù),考察免費師范生心理契約破裂的后果以及影響心理契約破裂的因素。結果顯示:(1)信息公平與心理契約破裂、違約傾向呈顯著負相關,心理契約破裂與違約傾向呈顯著正相關;(2)信息公平通過影響心理契約破裂進而影響違約傾向;(3)不同報考原因的免費師范生在心理契約破裂程度、違約傾向上存在顯著差異。
【作者單位】： 華東師范大學心理與認知科學學院;
【基金】：國家基礎科學人才培養(yǎng)基金,項目號J0730754
【分類號】：G655;G444
【正文快照】： 1引言1.1免費師范生心理契約的形成與動態(tài)發(fā)展2007年5月,國務院正式發(fā)布了《教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)》。這一政策的出臺,標志著在經(jīng)歷了長達十年的大學師范教育收費制度之后,我國師范生免費教育政策重新回歸主流。這是我國現(xiàn)代教育制度的重大改革,也

【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1193865