本文關(guān)鍵詞：素質(zhì)模型在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用

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【摘要】：素質(zhì)模型是一種技術(shù)含量高且十分有效的人力資源管理工具,素質(zhì)模型的提出為企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效以及薪酬管理等工作的順利開(kāi)展提供了一個(gè)新的思路
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 素質(zhì)模型 員工培訓(xùn) 企業(yè)人力資源管理 企業(yè)培訓(xùn) 核心能力 勝任特征 績(jī)效 管理工具 其他方法 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
【分類(lèi)號(hào)】：G726
【正文快照】： 隨著市場(chǎng)的全球化,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了取得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)開(kāi)始重視員工培訓(xùn),把員工培訓(xùn)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。盡管培訓(xùn)從傳統(tǒng)的理論授課到體驗(yàn)式的拓展訓(xùn)練,從電子戰(zhàn)略演習(xí)到商務(wù)模擬實(shí)驗(yàn),從企業(yè)大學(xué)到網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)院形式豐富多彩,實(shí)施結(jié)果卻

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