目的探討目視化管理在ICU護(hù)士層級培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法對我院2017年1月～2017年12月ICU護(hù)士實施護(hù)士分層級管理模式。對模式應(yīng)用前后護(hù)士的護(hù)理工作質(zhì)量和清醒病人及家屬的滿意度等因素進(jìn)行目視化的比較研究。結(jié)果護(hù)士分層次管理模式的效果良好,整體的指標(biāo)較為完善,其中護(hù)士家屬對其較為滿意,具體來說,護(hù)士工作者對于病室管理的能力,文件信息的處理能力,整體護(hù)理效果等指標(biāo),實行護(hù)士分層次管理后的指標(biāo)顯著優(yōu)于實行之前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。目視化管理的效果良好,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。對護(hù)理模式實施前后患者的護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)用后患者及家屬的滿意度較應(yīng)用前提升顯著,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論目視化管理應(yīng)用在ICU護(hù)理分層管理模式中,可以較好的提升護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)患者的疾病恢復(fù),有效的保證患者安全。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1
        1.2.2 完善管理建設(shè)
        1.2.3
        1.2.4 看板管理
        1.2.5 進(jìn)行目視化培訓(xùn)與考核
        1.2.6 確定人員的待遇與權(quán)限
    1.3 指標(biāo)觀察
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論



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