淺議基層職工教育培訓(xùn)的困境與措施
發(fā)布時(shí)間:2023-03-26 17:37
職工教育培訓(xùn)是提高基層水利職工素質(zhì)的重要途徑,也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位職工隊(duì)伍建設(shè)的需要。近幾年來(lái)的政府工作報(bào)告中也多次提到"工匠精神",單位領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越重視職工教育培訓(xùn)工作,認(rèn)為重視職工教育培訓(xùn),做好基層水利人才隊(duì)伍建設(shè),是提高職工工作積極性,穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要途徑。但是,在實(shí)際的職工教育培訓(xùn)當(dāng)中也存在一些問(wèn)題和不足。本文主要分析了職工教育培訓(xùn)的重要性,職工教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上就創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)方式方法做了簡(jiǎn)要的分析。
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
一、職工培訓(xùn)教育的重要性
(一)有助于職工適應(yīng)環(huán)境的變化,是建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的需要
(二)對(duì)各部門間的相互溝通和協(xié)調(diào)有著重要作用,有助于滿足員工自身發(fā)展的需要
(三)是提高人才團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力的重要手段
二、基層職工教育培訓(xùn)面臨的困境
(一)技能人才待遇不高
(二)職工發(fā)展空間受限
(三)培訓(xùn)方式單一,業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少。
三、基層工人走出教育培訓(xùn)困境的措施
(一)積極開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)
(二)搞好職工學(xué)歷提升工作
(三)關(guān)注職工需求,營(yíng)造學(xué)習(xí)良好氛圍
本文編號(hào):3771396
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一、職工培訓(xùn)教育的重要性
(一)有助于職工適應(yīng)環(huán)境的變化,是建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的需要
(二)對(duì)各部門間的相互溝通和協(xié)調(diào)有著重要作用,有助于滿足員工自身發(fā)展的需要
(三)是提高人才團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力的重要手段
二、基層職工教育培訓(xùn)面臨的困境
(一)技能人才待遇不高
(二)職工發(fā)展空間受限
(三)培訓(xùn)方式單一,業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少。
三、基層工人走出教育培訓(xùn)困境的措施
(一)積極開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)
(二)搞好職工學(xué)歷提升工作
(三)關(guān)注職工需求,營(yíng)造學(xué)習(xí)良好氛圍
本文編號(hào):3771396
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