文章分析了大學(xué)生員工是企業(yè)重要資源,從思想引領(lǐng)、制度創(chuàng)新方面進(jìn)行思考,以理論學(xué)習(xí)、實(shí)操鍛煉為抓手,在創(chuàng)新平臺(tái)推動(dòng)下,理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐鞏固理論,構(gòu)建多維度培訓(xùn)體系,使大學(xué)生培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和實(shí)用效果。 

【文章來(lái)源】：人才資源開(kāi)發(fā). 2019,(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、思想引領(lǐng)，引導(dǎo)新員工樹立“我要學(xué)”的理念
二、創(chuàng)新制度模式，循序漸進(jìn)、久久為功
三、理論先行、專家授課，讓專業(yè)知識(shí)把頭腦“武裝”起來(lái)
四、實(shí)操為主、以賽促練，理論聯(lián)系實(shí)踐提高技能
五、創(chuàng)新平臺(tái)推動(dòng)、實(shí)踐指導(dǎo)理論，技能水平更上一層樓
六、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3634682