隨著人口流動性加大以及新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展,越來越多的農(nóng)村人選擇外出求學(xué)和就業(yè),越來越少的青壯年選擇到農(nóng)村務(wù)農(nóng),農(nóng)村老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。將來誰來種地、如何種好地成為一個非常值得我們關(guān)注的話題。本文從新型職業(yè)農(nóng)民的成因和特征入手談起,進(jìn)而對培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的必要性進(jìn)行了分析,最后提出了實施新型職業(yè)農(nóng)民和職業(yè)院校對接的具體策略,以期能對我省新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)有所助益。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新型職業(yè)農(nóng)民的社會成因及基本特征
    （一）新型職業(yè)農(nóng)民的社會成因
    （二）新型職業(yè)農(nóng)民的特征
二、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民必要性分析
    （一）農(nóng)村的現(xiàn)狀及農(nóng)業(yè)發(fā)展遇到的阻力
    （二）培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民勢在必行
三、實施職業(yè)教育與新型職業(yè)農(nóng)民培育有效對接的優(yōu)勢分析
四、新型職業(yè)農(nóng)民培育與職業(yè)教育有效對接實施對策
    （一）政府出臺相應(yīng)的對策
    （二）制定科學(xué)可行的對接方式
    （三）積極搭建新型職業(yè)農(nóng)民就業(yè)、提升以及交流的平臺
    （四）完善新型職業(yè)農(nóng)民培育體系的跟蹤調(diào)查和考核



本文編號：3435603