目的:研究注射室護士崗位的主要工作任務,構建注射室新護士規(guī)范化培訓程序。方法:通過文獻分析《新入職護士培訓大綱》,制定《新入職護士規(guī)范化培訓需求調查問卷》,采取問卷調查的形式,分析新入職護士培訓需求情況,設計出注射室新護士規(guī)范化培訓程序,并通過德爾菲法20名專家進行咨詢,完善設計的培訓程序,最終制定出注射室新護士規(guī)范化培訓程序。結果:形成以職業(yè)思想、護理知識、護理技能和健康指導4個培訓模塊共計28項培訓內(nèi)容的注射室新護士規(guī)范化培訓程序。結論:注射室新護士規(guī)范化培訓程序專家認可度較高,在實際培訓中作用顯著,具有較高的研究及應用價值。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(16)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 成立培訓程序研究小組
        1.2.2 形成專家調查問卷
        1.2.3 專家論證
        1.2.4 調查問卷的整理分析
    1.3 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 專家的工作態(tài)度
    2.2 專家的專業(yè)程度
    2.3 專家建議統(tǒng)一度
    2.4 注射室新護士規(guī)范化培訓程序
3 討論



本文編號：2998124