【相似文獻】

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1 胡淼榮;論企業(yè)如何回收培訓(xùn)投資[J];求實;2002年S2期

2 李亞軍;梁快;;企業(yè)培訓(xùn)投資的風(fēng)險與控制[J];中國培訓(xùn);2007年07期

3 王少東;許化學(xué);;企業(yè)培訓(xùn)投資—收益問題經(jīng)濟分析[J];南昌航空大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年02期

4 鄭玉善;;H公司培訓(xùn)個案解析[J];人才資源開發(fā);2005年12期

5 魏曉彤;;企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險的分析與預(yù)測[J];科技進步與對策;2006年01期

6 莫寰,李啟欣,黃小軍;如何對培訓(xùn)投資進行效益評估[J];廣州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年09期

7 陳虎;企業(yè)員工培訓(xùn)投資的理性思考[J];中國培訓(xùn);2005年08期

8 張慧鈴;簡化的“培訓(xùn)投資回收方法”ROI介紹[J];北京成人教育;1995年05期

9 胡盈;培訓(xùn),賠錢賺吆喝嗎?[J];人力資源;2005年01期

10 周園,曹霞;淺析企業(yè)員工培訓(xùn)投資的回報[J];遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報;2004年04期

相關(guān)會議論文 前8條

1 韓云;;朝陽區(qū)教師人才培訓(xùn)市場化的思考[A];北京人才交流協(xié)會2000、2001、2002年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新[C];2003年

2 楊劍;辛生業(yè);;企業(yè)人力資本投資決策風(fēng)險分析及其防范措施[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

3 馮麗;;關(guān)于現(xiàn)代港口企業(yè)職工培訓(xùn)工作的思考[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 孫翠英;;煙葉從業(yè)人員培訓(xùn)質(zhì)量評價探討[A];河南省煙草學(xué)會2008年學(xué)術(shù)交流獲獎?wù)撐募ㄏ拢C];2008年

5 宋志存;;試論煤炭企業(yè)關(guān)鍵人才管理模式[A];煤炭經(jīng)濟管理新論（第9輯）——第十屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2009年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2009年

6 吳克明;;人力資本理論視角下的教育與辭職:基于中國城鎮(zhèn)居民的研究[A];2009年中國教育經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

7 韓貞妮;;貴州人力資本投資現(xiàn)狀、問題及對策[A];“社會學(xué)與貴州‘十一五’社會發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會暨貴州省社會學(xué)學(xué)會第四屆會員代表大會論文集[C];2005年

8 曹夕多;;一般培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)——貝克爾的觀點[A];2006年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 孟漢青;企業(yè)如何收回培訓(xùn)投資[N];中國企業(yè)報;2003年

2 鄭言　張國強;讓培訓(xùn)投資發(fā)揮最大的效益[N];工人日報;2009年

3 記者梁淑芳;辦培訓(xùn)投資金 發(fā)展中實現(xiàn)就業(yè)[N];烏魯木齊晚報;2010年

4 丁是釘;機長辭職天價索賠有利培訓(xùn)投資[N];中國企業(yè)報;2006年

5 張小明;讓骨干員工吃下“定心丸”[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2004年

6 大海;如何收回培訓(xùn)投資[N];中國文化報;2006年

7 盧旭成;企業(yè)IT培訓(xùn)怎樣才能吸引人[N];中國計算機報;2007年

8 張小明;如何讓培訓(xùn)的骨干員工留下來？[N];工人日報;2004年

9 程光宇;三措并舉使員工視培訓(xùn)為福利[N];中國郵政報;2008年

10 孟曉蕊;鉆胯培訓(xùn)：是不是精神虐殺？[N];中國勞動保障報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 李云才;新農(nóng)村建設(shè)的技能經(jīng)濟研究[D];中南大學(xué);2008年

3 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 莊新宇;現(xiàn)階段中國企業(yè)培訓(xùn)投資量化分析[D];南京理工大學(xué);2004年

2 胡愛勇;健身俱樂部員工培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系研究[D];沈陽體育學(xué)院;2010年

3 李琰;南京ACJ集團員工培訓(xùn)投資的成本與收益研究[D];南京理工大學(xué);2003年

4 謝昌忠;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險研究[D];蘭州大學(xué);2007年

5 盛龍飛;我國企業(yè)在職培訓(xùn)投資與員工離職研究[D];北京交通大學(xué);2008年

6 蔣峗;我國民營企業(yè)培訓(xùn)投資及培訓(xùn)體系研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2006年

7 李芳;中國企業(yè)的教育培訓(xùn)投資分析[D];武漢理工大學(xué);2004年

8 單博;企業(yè)人力資本投資優(yōu)化分析[D];東北財經(jīng)大學(xué);2005年

9 蔣顯胤;武漢愛帝集團員工培訓(xùn)體系研究[D];西安理工大學(xué);2010年

10 樂志成;人力資本理論視角下企業(yè)在職培訓(xùn)風(fēng)險研究[D];廣西大學(xué);2012年