【摘要】：企業(yè)在職培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的一種重要方式,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。從企業(yè)在職培訓(xùn)的人力資本特性入手,分析在職培訓(xùn)投資的流失風(fēng)險(xiǎn)、激勵風(fēng)險(xiǎn)、貶值風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),并結(jié)合不同的風(fēng)險(xiǎn)類型提出了相應(yīng)的防范措施。
[Abstract]:Enterprise on-the-job training is an important way for enterprises to invest in human capital, and is also the basis for the sustainable development of enterprises. Starting from the human capital characteristics of on-the-job training of enterprises, this paper analyzes the risk of loss, incentive risk, depreciation risk and structural risk of on-the-job training investment, and puts forward corresponding preventive measures in combination with different risk types.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理學(xué)院 大連理工大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：G726

【參考文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前7條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)期刊論文 前8條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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10 楊行，

本文編號：2474546