發(fā)布時間：2016-11-30 19:36

  本文關鍵詞：南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人力資源配置研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣州中醫(yī)藥大學》 2009年

南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人力資源配置研究

謝小蘭  

【摘要】： 護理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分,護理人力資源是保證護理質(zhì)量的基礎,也是人類健康和保障生命質(zhì)量的重要資源。重癥監(jiān)護室護理人力資源的合理配置與充分使用是保證護理工作正常、規(guī)范運行的基礎,保證病人得到的護理效果及護士的自身健康,直接關系著護理質(zhì)量。醫(yī)院要重視重癥監(jiān)護室護理人力資源配置的重要性,合理配置和科學使用護理人才,以確保護理目標的實現(xiàn)和工作任務的完成。 本文目的是通過調(diào)查南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護病房護理人力配置狀況,分析現(xiàn)有護理人員內(nèi)部結構、存在的問題,探討影響重癥監(jiān)護病房護理人力配置穩(wěn)定的因素;測量重癥監(jiān)護病房直接、間接護理時間,計算出各醫(yī)院的床護比,為相關衛(wèi)生行政部門科學、合理的配置護理人力提供依據(jù)、借鑒。本文選取南海區(qū)三所醫(yī)院重癥監(jiān)護病房護理人力資源作為研究對象。運用以下方法:①問卷調(diào)查、訪談法,對南海區(qū)三所醫(yī)院重癥監(jiān)護病房收治的常見病種、儀器設備情況,護理人員學歷結構、年齡、工齡及職稱情況、護理人員工作內(nèi)容、護理人員對繼續(xù)教育的認知情況、護理人員參加繼續(xù)教育情況,護理人力配置穩(wěn)定性相關因素進行了調(diào)研分析;②觀察法,用秒表計時,測量三所醫(yī)院重癥監(jiān)護病房的護理工作量(包括直接護理時間和間接護理時間),所有的數(shù)據(jù)應用spss10.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。 通過調(diào)查分析南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人員配置現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)以下問題:①南海區(qū)三所醫(yī)院重癥監(jiān)護病房收治的病種、儀器設備各不一樣,醫(yī)院1儀器設備相對落后;②護理人力數(shù)量不足,結構不合理;③護理人員對繼續(xù)教育重要性認識不足,繼續(xù)教育學習途徑單一,學習缺乏計劃性和針對性;④護理隊伍不夠穩(wěn)定。 針對以上發(fā)現(xiàn)的問題,本文提出了如下建議:①應根據(jù)重癥監(jiān)護病房床位數(shù)、床位使用率、儀器配備情況、收治病種危重程度等綜合因素考慮測算配置護士,科學、合理設置崗位;②配備一定數(shù)量的護理人員,合理使用各層次人才,聘用文秘和助理護士,完善醫(yī)院后勤保障系統(tǒng);③制定有效的護理人員繼續(xù)教育計劃,增加學習途徑,增強護理人員對繼續(xù)教育重要性的認識,注意繼續(xù)教育的針對性,以提高繼續(xù)教育的效果;④提倡人性化管理,加強護理人員的培養(yǎng),建立護理專家制度,為有關衛(wèi)生行政部門合理配置重癥監(jiān)護室護理人力資源,科學有效利用護理人力資源提供依據(jù)、借鑒。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：廣州中醫(yī)藥大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：R47
【目錄】：

中文摘要3-4

Abstract4-7

第一章 緒論7-18

一、研究背景與意義7-8

(一) 研究背景7-8

(二) 研究意義8

二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述8-15

(一) 本文相關概念8-10

(二) 國外護理人力資源配置現(xiàn)狀10-11

(三) 國內(nèi)護理人力資源研究現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃11-13

(四) 重癥監(jiān)護室護理人力資源配置研究13-15

三、研究目的與方法15-18

(一) 研究目的15-16

(二) 研究方法16-18

第二章 南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人力資源配置現(xiàn)狀與分析18-37

一、重癥監(jiān)護室基本概況18-19

二、ICU護理人員數(shù)量19-20

三、ICU護理人員隊伍結構20-24

四、ICU護理工作量情況24-30

五、ICU護理人員繼續(xù)教育情況30-32

六、ICU護理人員隊伍穩(wěn)定性32-37

第三章 改善護理人員隊伍的建議37-44

一、合理配置與有效利用人員,直接或間接增加護理人員的數(shù)量37-39

二、提高護理人員的素質(zhì),從質(zhì)量上滿足ICU護理的需要39-41

三、實行"人性化"管理,優(yōu)待護理人員,穩(wěn)定護理隊伍41-42

四、完善各方面的護理工作支持系統(tǒng)42-44

結語44-45

參考文獻45-49

附錄49-55

研究生在學期間發(fā)表論文情況55-56

致謝56

下載全文 更多同類文獻

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳雪;ICU護理工作量調(diào)查分析及護理人力資源配置[D];吉林大學;2012年

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯明君,鮮雪梅,陸小英;ICU護理人力資源的管理[J];護士進修雜志;2005年06期

2 陳磊石;護理人力資源管理[J];中國護理管理;2003年01期

3 劉華平;國外護士人力配置及護理工作量測量研究的進展[J];中國護理管理;2003年01期

4 張建鳳 ,李志菊 ,徐惠琴 ,任俊翠 ,吳明玨;現(xiàn)代護理人力資源合理配置的研究[J];中國護理管理;2004年01期

5 彭剛藝;廣東省護理人力資源管理現(xiàn)狀與對策[J];中國護理管理;2004年02期

6 李雪球 ,黎明 ,黃紅友 ,陳秋芳;我院ICU護理人力資源的調(diào)查及管理對策[J];中國護理管理;2004年02期

7 汪宗芳,凌莉,尤黎明,黃飛,彭剛藝;廣東省省直醫(yī)療機構注冊護士現(xiàn)狀研究及對策[J];中國護理管理;2004年04期

8 劉華平,鞏玉秀,么莉,黎明,張海燕,李紅,成翼娟,吳欣娟,王玉華,鄒海歐,張紅梅;護士人力資源現(xiàn)狀分析和配置標準研究[J];中國護理管理;2005年04期

9 周小利;鄭顯蘭;;護理人力資源保護的研究進展[J];中國護理管理;2006年07期

10 朱冰;歐洲衛(wèi)生人力資源管理改革的主要措施[J];國外醫(yī)學(衛(wèi)生經(jīng)濟分冊);2003年02期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周亞芬;;護理人員洗手依從性差原因分析及管理對策[J];中醫(yī)藥臨床雜志;2006年02期

2 于彥清;;護生“營養(yǎng)與膳食健康教育活動”的實踐研究[J];安徽衛(wèi)生職業(yè)技術學院學報;2009年04期

3 周曉燕;;某醫(yī)院門診護理人員工作壓力調(diào)查分析[J];安徽衛(wèi)生職業(yè)技術學院學報;2010年05期

4 姜翠鳳;;急診科護士心理健康的自我調(diào)適[J];安徽預防醫(yī)學雜志;2008年02期

5 張炳新;左改珍;伍繼新;;護理人員操作前手消毒方法探討[J];安徽預防醫(yī)學雜志;2008年05期

6 王翠云;;機械通氣對CVP影響的研究現(xiàn)狀[J];安徽醫(yī)藥;2010年09期

7 聞秀玲;;臨床護理帶教質(zhì)量的影響因素及對策[J];安徽醫(yī)藥;2011年12期

8 馬云松;張曉黎;紀俠英;;Maslow需要論在手術室護理管理中的應用[J];蚌埠醫(yī)學院學報;2007年01期

9 張倩茹;萬雙青;;神經(jīng)內(nèi)科護理人力資源配置現(xiàn)狀與對策[J];蚌埠醫(yī)學院學報;2007年06期

10 陳蓮芳;陶芳萍;王銀娥;楊梅;汪偉;;人工鼻在機械通氣患者氣道濕化中的應用[J];蚌埠醫(yī)學院學報;2010年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高雁;;中西醫(yī)結合治療后天性眼外肌麻痹的護理[A];吉林省護理學會五官科第十四次學術會議暨口腔科�？萍夹g培訓班論文匯編[C];2011年

2 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國康復醫(yī)學會第22屆療養(yǎng)康復學術會議論文匯編[C];2011年

3 陳建軍;;優(yōu)質(zhì)護理服務與兒科臨床護理[A];全國門急診護理學術交流會議論文匯編[C];2011年

4 陳建軍;;優(yōu)質(zhì)護理服務與兒科臨床護理[A];第8屆全國重癥監(jiān)護專科護理新進展研討會論文匯編[C];2011年

5 鄭靜霞;李秋萍;劉林艷;梁靈芝;馬世紅;;體表定點法對胸外科術后患者中心靜脈壓測量的影響[A];2011·中國醫(yī)師協(xié)會中西醫(yī)結合醫(yī)師大會論文集[C];2011年

6 齊桂華;;肝病病區(qū)專職夜班排班方式的探討[A];第三屆全國重型肝病及人工肝血液凈化學術年會論文集（上冊）[C];2007年

7 李曉娟;何英;羅映紅;田垚;;微創(chuàng)經(jīng)皮擴張氣管切開術圍手術期護理[A];貴州省醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會第三屆學術年會論文匯編[C];2008年

8 金英;;我院護理人力資源現(xiàn)狀分析及應對策略[A];第二十一屆航天醫(yī)學年會暨第四屆航天護理年會論文匯編（上冊）[C];2005年

9 楊利;;聯(lián)動性思維在護理管理中的應用[A];第一屆航天醫(yī)院管理論壇論文匯編[C];2007年

10 陳勁梅;;心理契約理論在護理人力資源管理中的應用[A];第二十三屆航天醫(yī)學年會暨第六屆航天護理年會論文匯編[C];2007年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 賈曉波;我國海關現(xiàn)代化戰(zhàn)略下的人力資源配置研究[D];華中科技大學;2011年

2 姚克勤;基于公共衛(wèi)生服務包的社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源配置標準研究以深圳為例[D];華中科技大學;2011年

3 楊宏波;胡錦濤人才思想研究[D];大連海事大學;2011年

4 郝玉芳;提升護生職業(yè)認同、職業(yè)自我效能的自我教育模式研究[D];第二軍醫(yī)大學;2011年

5 徐昕;我國醫(yī)生人力資本現(xiàn)狀研究[D];復旦大學;2011年

6 姚克勤;基于公共衛(wèi)生服務包的社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源配置標準研究[D];華中科技大學;2011年

7 羅瑞榮;基于全球價值鏈分工的中國產(chǎn)業(yè)升級中的人力資源開發(fā)研究[D];江西財經(jīng)大學;2011年

8 范向麗;飯店女性部門經(jīng)理職業(yè)發(fā)展危機研究[D];華僑大學;2011年

9 羅昱;護理人員職業(yè)價值觀、情緒勞動、工作產(chǎn)出關系研究[D];武漢大學;2011年

10 申一帆;廣州市醫(yī)療資源配置研究[D];復旦大學;2004年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 杜云松;沈陽市中職衛(wèi)生學校涉外護理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[D];遼寧師范大學;2010年

2 張敏;鄭州市護理人力資源現(xiàn)狀分析及預測[D];鄭州大學;2010年

3 柏新華;N公司戰(zhàn)略性人力資源管理研究[D];大連理工大學;2010年

4 王賽男;高校人力資源優(yōu)化配置的數(shù)理研究[D];長沙理工大學;2010年

5 李巧蘭;企業(yè)培訓外包研究[D];中國海洋大學;2010年

6 韓曉燕;知識型員工的寬帶薪酬管理研究[D];中國海洋大學;2010年

7 崔蓉;新疆二級及以上醫(yī)院護士工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素的調(diào)查分析[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

8 莫合德斯·斯依提;新疆護理專職教師職業(yè)倦怠狀況與工作壓力關系的調(diào)查與研究[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

9 鐘晶;2006-2008年新疆地州（市）級衛(wèi)生監(jiān)督體系建設情況評價[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

10 李雁;新疆烏魯木齊市婦幼保健人員組織承諾與離職意愿現(xiàn)況研究[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

【同被引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳娟;;護理工作量評估系統(tǒng)在ICU的應用[J];護士進修雜志;2008年11期

2 劉華平;國外護士人力配置及護理工作量測量研究的進展[J];中國護理管理;2003年01期

3 王碩 ,王薇薇;困擾與對策——聚焦護理管理座談會[J];中國護理管理;2003年03期

4 劉華平,鞏玉秀,么莉,黎明,張海燕,李紅,成翼娟,吳欣娟,王玉華,鄒海歐,張紅梅;護士人力資源現(xiàn)狀分析和配置標準研究[J];中國護理管理;2005年04期

5 張彥虎;周苗苗;吳曉英;;TISS在SICU護理工作量評定與分析中的應用[J];中國護理管理;2008年11期

6 吳金鳳;洪惠萍;霍孝蓉;成翠琴;;對江蘇省40家醫(yī)院護理工作時間分配的調(diào)查分析[J];中國護理管理;2011年01期

7 鄭碧霞;李丹卉;陳紅;彭雅君;楊梅;何海萍;阮海英;于媛;;病人分類量表的信度與效度研究[J];中國護理管理;2011年04期

8 花靜;徐鳳玲;李秀貞;;對安徽省14所三級甲等醫(yī)院ICU護理人力資源的調(diào)查分析[J];護理管理雜志;2008年06期

9 張瑩,馮正儀,程曉明,呂探云,盧惠娟;上海市5家三級綜合性醫(yī)院護理工作量調(diào)查分析[J];上海護理;2003年02期

10 任小英,王桂蘭,喻姣花,熊宇,朱桃英,魏峻,黃春華;大型綜合性醫(yī)院臨床護理人員工作量調(diào)查與編制測算[J];護理研究;2003年07期

【二級引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 韓瑜姣;畢越英;;國內(nèi)羅斯麥迪可斯量表應用于護理人力配置的研究進展及展望[J];護理實踐與研究;2013年10期

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王小芳,李紅,陳貞,張秀儀;合理利用人力資源確保整體護理實施[J];福建醫(yī)藥雜志;2000年S1期

2 陳志群;淺談按職上崗對護理發(fā)展的促進作用[J];護士進修雜志;1998年09期

3 胡雁;澳大利亞護理教育介紹[J];護士進修雜志;2000年10期

4 葉新梅,陳利芬,張振路,勞雪英,黃漫容;人力資源重組的做法與體會[J];護士進修雜志;2003年04期

5 朱玲玲,姜安麗;我國繼續(xù)護理教育現(xiàn)狀的探討[J];護士進修雜志;2005年04期

6 侯明君,鮮雪梅,陸小英;ICU護理人力資源的管理[J];護士進修雜志;2005年06期

7 林菊英;醫(yī)院護理管理學[J];護士進修雜志;1996年03期

8 張萍;護理人員分層級使用的現(xiàn)狀與發(fā)展[J];國際醫(yī)藥衛(wèi)生導報;2004年18期

9 郭燕紅;合理配置護理人力 保障護理工作質(zhì)量[J];中國護理管理;2003年01期

10 陳磊石;護理人力資源管理[J];中國護理管理;2003年01期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 譚小瑩;李冬玲;;人性化護理服務在綜合重癥監(jiān)護室中應用的體會[J];中外婦兒健康;2011年04期

2 韓杰;李飛;;護理人力資源分層使用的實踐[J];中國護理管理;2008年08期

3 沈燕;護理人力資源危機的管理及防范對策[J];齊齊哈爾醫(yī)學院學報;2005年08期

4 張露;馮海平;;護理人力資源現(xiàn)狀分析和開發(fā)展望[J];護理研究;2006年18期

5 賴素蓉;;護理人力資源管理體會[J];護理實踐與研究;2006年07期

6 李俚,梁瑞華;外科重癥監(jiān)護室無創(chuàng)正壓通氣應用的護理探討[J];河北醫(yī)學;2005年08期

7 馬洪杰;焦宏彬;劉勉;武程程;;大批傷員遠程轉(zhuǎn)運中護理人力資源的配備[J];中國急救復蘇與災害醫(yī)學雜志;2007年07期

8 李敏;湯軍花;;新生兒重癥監(jiān)護室的護理安全管理[J];全科護理;2009年11期

9 樊玉梅,紀昌義;我院護理人力資源現(xiàn)狀分析與對策[J];護理研究;2005年19期

10 欒霽冬;;護理人力資源合理使用初探[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟;1987年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 駱惠玉;楊筠;;腫瘤�？漆t(yī)院護理人力資源配置研究[A];全國腫瘤護理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2004年

2 駱惠玉;楊筠;;腫瘤專科醫(yī)院護理人力資源配置研究[A];全國護理行政管理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2004年

3 張奇;;護理人力資源的科學調(diào)配[A];中華護理學會《護士條列》解析培訓會、中華護理學會2008年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇暨全國護理新理論、新技術、新方法研討會論文匯編[C];2008年

4 梁愛華;;護理人力資源配備現(xiàn)狀分析及對策[A];醫(yī)改新政下護理改革之路系列研討會論文匯編[C];2010年

5 侯宗芹;;護理人力資源配備現(xiàn)狀分析及對策[A];醫(yī)改新政下護理改革之路系列研討會（三）護理管理改革創(chuàng)新高層論壇論文集[C];2010年

6 李淑玲;朱英娥;魏國英;;論護理人力資源的開發(fā)與管理[A];中華護理學會2007年“醫(yī)院管理”論壇論文匯編[C];2007年

7 陳靜;;護理人力資源開發(fā)與管理[A];全國護理行理管理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

8 趙藝珊;;護理人力資源的合理使用及培養(yǎng)[A];第三屆全國鐵路護理學術交流會論文集[C];2004年

9 王自然;;護理人力資源配備現(xiàn)狀分析及對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

10 司徒敏雄;;兒童�？漆t(yī)院危重部護理人力資源質(zhì)與量的分析與對策[A];中華護理學會2008年“醫(yī)院管理”論壇論文匯編[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 湖南省人民醫(yī)院院長 方亦兵　本報記者 顏秋雨 整理;[N];健康報;2010年

2 肖曉玲 徐曉塘 孫曉偉;[N];孝感日報;2008年

3 劉敏 程林 齊麟;[N];健康報;2006年

4 本報記者 秦洋;[N];山西日報;2007年

5 高歌 記者 陳天平 李孝庚;[N];人民武警;2006年

6 本報記者 包穎;[N];中國社會報;2006年

7 翟艷萍;[N];蚌埠日報;2007年

8 記者 于天牧;[N];盤錦日報;2008年

9 易林 記者 蔣天兵;[N];廣安日報;2008年

10 通訊員 金鈞;[N];巴彥淖爾日報(漢);2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹潔;上海市大型綜合性醫(yī)院監(jiān)護病房護理人力資源分層配置模型研究[D];第二軍醫(yī)大學;2009年

2 邵昱;宏觀人力資源開發(fā)與配置研究[D];西南財經(jīng)大學;2000年

3 彭懷祖;高校后勤資源配置研究[D];河海大學;2006年

4 李晨陽;基于譜系分析的城市交通資源產(chǎn)權配置研究[D];北京交通大學;2008年

5 趙光紅;護理工作量與質(zhì)量綜合評價體系的研究[D];華中科技大學;2008年

6 張菊;產(chǎn)科母嬰同室病房責任護士崗位勝任力評價模型的研究[D];第二軍醫(yī)大學;2013年

7 郭葆春;我國公司財權配置研究[D];廈門大學;2006年

8 彭剛藝;臨床護理人力資源管理的政策研究與臨床實踐評價[D];南方醫(yī)科大學;2009年

9 陳波;杭州西湖園林植物配置研究[D];浙江大學;2006年

10 韓雁;城市多水源復合系統(tǒng)分析及合理配置研究[D];大連理工大學;2008年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝小蘭;南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人力資源配置研究[D];廣州中醫(yī)藥大學;2009年

2 范艷敏;山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理人力資源配置研究[D];山西醫(yī)科大學;2008年

3 熱比姑·熱合曼;新疆地區(qū)二級及以上綜合醫(yī)院少數(shù)民族護理人力資源現(xiàn)狀研究[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

4 姜立會;山東省護理人力資源配置現(xiàn)狀評價研究[D];山東大學;2013年

5 王一娟;某大型綜合醫(yī)院護理人力資源配置研究[D];第四軍醫(yī)大學;2012年

6 李毅;長沙地區(qū)護理人員就業(yè)與需求分析[D];國防科學技術大學;2007年

7 張敏;鄭州市護理人力資源現(xiàn)狀分析及預測[D];鄭州大學;2010年

8 寧艷輝;新疆二級及以上綜合醫(yī)院護理人力資源現(xiàn)狀研究[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

9 馮娥;長春市二級綜合醫(yī)院護理人力資源的配置及使用現(xiàn)狀調(diào)查[D];吉林大學;2013年

10 李秋菊;護陰罩對預防男性患者尿道外口細菌定植的效果分析[D];吉林大學;2009年

  本文關鍵詞：南海三所醫(yī)院重癥監(jiān)護室護理人力資源配置研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：199912