發(fā)布時(shí)間：2018-05-31 22:06

  本文選題：培訓(xùn)師 + 企業(yè)培訓(xùn)�。� 參考：《成才與就業(yè)》2003年01期

【摘要】：在上海的人才交流中心,培訓(xùn)師的職位薪資一直名列前茅,到大公司當(dāng)一名培訓(xùn)師意味著走入中國(guó)高薪職業(yè)階層,成為月薪過萬的中國(guó)金領(lǐng)。
[Abstract]:In Shanghai ' s talent exchange center , the position salary of the trainer has always been the top one , to the big company when a trainer means walking into the Chinese high - paying professional class , becoming a monthly salary of over ten thousand Chinese gold collar .
【分類號(hào)】：C975

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 任俊立;通縣學(xué)前班有針對(duì)性地培訓(xùn)師資[J];學(xué)前教育;1995年Z2期

2 銀昂;院企合作又創(chuàng)新舉——金盛人壽和復(fù)旦大學(xué)攜手開設(shè)培訓(xùn)師課程[J];上海保險(xiǎn);1999年07期

3 姚先橋;培訓(xùn)豈能急功近利[J];黨建與人才;2000年12期

4 肖鳴政;培訓(xùn)師:令人向往的新興職業(yè)[J];中國(guó)培訓(xùn);2001年08期

5 戴洪德;企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2001年01期

6 ;開發(fā)人力資源 為企業(yè)體制改革鋪路搭橋[J];繼續(xù)教育與人事;2002年03期

7 何崢嶸;培訓(xùn)與送貨[J];企業(yè)研究;2002年08期

8 ;讓人人爭(zhēng)當(dāng)培訓(xùn)師[J];軟件工程師;2002年11期

9 ;中國(guó)職協(xié)將于2002年5月舉辦首期培訓(xùn)師資格培訓(xùn)[J];中國(guó)培訓(xùn);2002年04期

10 鄭明炎;職工培訓(xùn)采用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制[J];中國(guó)培訓(xùn);2002年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 郭裕建;;運(yùn)用教育心理技術(shù)培訓(xùn)師范生職業(yè)技能的研究[A];第八屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];1997年

2 姚哲暉;金方國(guó);張錦方;;建立與完善教育培訓(xùn)體系 建設(shè)具有強(qiáng)大創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型組織[A];2001中國(guó)電子教育研究論文集[C];2001年

3 張紅敏;;建立健全培訓(xùn)體系 為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)員工[A];2001中國(guó)電子教育研究論文集[C];2001年

4 偉芬妮;;印尼珠心算教育的推廣與發(fā)展[A];世界珠算心算聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)文集[C];2002年

5 王泓瀅;王堅(jiān);;基于網(wǎng)絡(luò)的中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的研究和應(yīng)用[A];先進(jìn)制造技術(shù)論壇暨第二屆制造業(yè)自動(dòng)化與信息化技術(shù)交流會(huì)論文集[C];2003年

6 張明民;;現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化繼續(xù)工程教育的探索[A];首屆"華星杯"新世紀(jì)人力資源開發(fā)優(yōu)秀論文評(píng)選[C];2004年

7 《浙江省企業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)研究》課題組;;浙江省企業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)研究[A];2005年成人教育協(xié)會(huì)年會(huì)暨和諧社會(huì)與成人教育論壇論文集[C];2005年

8 王曉錦;;保持積極心態(tài) 使人生路充滿陽光[A];河南省精神科護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議資料匯編[C];2005年

9 楊俊杰;張廣民;喬麗;;引進(jìn)英國(guó)燃?xì)饴殬I(yè)培訓(xùn)認(rèn)證體系的研究[A];《煤氣與熱力》雜志編輯委員會(huì)'2005燃?xì)鉄崃夹g(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

10 趙蕾;徐麗娟;;把握培訓(xùn)方向,拓展精彩人生——記第二期全國(guó)定向拓展培訓(xùn)師特訓(xùn)班[A];中國(guó)定向運(yùn)動(dòng)文獻(xiàn)匯編（2005）[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 勞云;企業(yè)培訓(xùn)師[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

2 文/申渝;讓你的團(tuán)隊(duì)更有績(jī)效[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

3 記者 胡亞莉;給客戶增值服務(wù)[N];組織人事報(bào);2000年

4 本報(bào)記者 桂俊松;聚集ISO/TS16949[N];中國(guó)汽車報(bào);2001年

5 本報(bào)記者 李上雄;借外力為我所用[N];中國(guó)汽車報(bào);2001年

6 金濤;知識(shí)管理為什么會(huì)失敗？[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

7 巖松;該軟件為什么水土不服？[N];計(jì)算機(jī)世界;2001年

8 ;呼叫中心實(shí)現(xiàn)電話銷售[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2001年

9 本報(bào)記者 黃霽 王旗 實(shí)習(xí)生 邵澤慧 余慧斌 符巧敏;企業(yè)商學(xué)院定你未來生死[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2001年

10 艾永春 丁秀偉;信訪工作也要講藝術(shù)[N];中國(guó)婦女報(bào);2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 彭勇文;戲劇與培訓(xùn)[D];上海戲劇學(xué)院;2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 高潔;英美企業(yè)培訓(xùn)師的研究[D];華東師范大學(xué);2003年

2 劉藝;我國(guó)管理培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略選擇[D];清華大學(xué);2004年

3 陳艷;論企業(yè)培訓(xùn)中態(tài)度與效果的互動(dòng)[D];湖南師范大學(xué);2005年

4 沈婷;勝任能力模型的構(gòu)建及其應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2006年

5 胡媛媛;培訓(xùn)講師現(xiàn)狀及其專業(yè)發(fā)展的調(diào)查研究[D];華東師范大學(xué);2006年

6 張振宇;GD酒店員工培訓(xùn)體系的構(gòu)建研究[D];西北大學(xué);2005年

7 蔣躍瑛;跨地區(qū)大型企業(yè)培訓(xùn)體系的建構(gòu)研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

8 寶洪江;體驗(yàn)式培訓(xùn)：人力資本積累的新途徑[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 申守國(guó);宏圖管理培訓(xùn)公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃[D];電子科技大學(xué);2006年

10 許娟娟;影響企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的因素研究[D];南京師范大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：1961456