本文關鍵詞： 企業(yè)培訓 模式創(chuàng)新 培訓評估圈　出處：《繼續(xù)教育研究》2010年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：員工培訓是現代企業(yè)立于不敗之地的重要環(huán)節(jié)。通過對目前企業(yè)培訓模式的簡述和評論,提出了企業(yè)培訓應遵循的原則。結合的當前企業(yè)培訓之中出現的種種問題,提出了一種將評估運用于培訓的各個環(huán)節(jié),并呈現螺旋式上升形態(tài)的培訓評估循環(huán)體系——"培訓評估圈"模式。
[Abstract]:Employee training is an important part of modern enterprises in an invincible position. This paper puts forward the principles that should be followed in enterprise training, combined with the problems in the current enterprise training, and puts forward a kind of evaluation applied to each link of training. And presents the spiral ascending form of training evaluation cycle system-"training evaluation circle" mode.
【作者單位】： 重慶文理學院經管學院;重慶文理學院政法學院;
【分類號】：G726
【正文快照】： 一、國外企業(yè)培訓模式述評(一)國外企業(yè)培訓模式簡述自20世紀60年代起,在企業(yè)中開始形成一種叫“系統(tǒng)模式”的培訓方法。它是一種通過一系列符合邏輯的步驟,包括制定培訓政策、確定培訓需求、制定培訓目標與計劃、實施培訓計劃和對計劃的實施進行評估和審核,有計劃地實施培訓

【參考文獻】

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