本文關(guān)鍵詞：跨國(guó)企業(yè)員工繼續(xù)教育中跨文化管理能力的提高

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【摘要】：日新月異的科技發(fā)展要求跨國(guó)企業(yè)加大對(duì)其員工繼續(xù)教育的投入;企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)不可避免地碰到文化差異與文化沖突,跨文化意識(shí)的培養(yǎng)及跨文化管理能力的提高迫在眉睫。本文分析了跨文化意識(shí)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用,并提出了一些行之有效的提高跨文化管理能力的策略,以幫助那些跨國(guó)企業(yè)減少文化沖突,實(shí)現(xiàn)其預(yù)期目標(biāo)。
【作者單位】： 重慶工商大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 跨國(guó)企業(yè) 繼續(xù)教育 跨文化管理
【分類號(hào)】：G726;F276.7
【正文快照】： 一、前言伴隨著改革開放的步伐,眾多海外企業(yè)紛至沓來(lái),搶攤中國(guó)市場(chǎng)。同時(shí),大批中國(guó)企業(yè)沖出國(guó)門,吹響了海外拓展的號(hào)角。經(jīng)濟(jì)全球化勢(shì)不可擋,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)司空見(jiàn)慣。然而,在當(dāng)今知識(shí)日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代,企業(yè)員工一次性學(xué)校教育再也不能滿足個(gè)人和企業(yè)生存發(fā)展的需要。

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1 錢s，

本文編號(hào)：1095301