本文關(guān)鍵詞：積極老齡化視角下離退休教師人力資源的再開(kāi)發(fā)

  更多相關(guān)文章： 積極老齡化 離退休 智力資源 再開(kāi)發(fā)

【摘要】：當(dāng)前,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入并將長(zhǎng)期處于人口老齡化社會(huì)。積極老齡化相關(guān)概念、政策的提出,為老年人走出"社會(huì)邊緣化"的局面提供了新契機(jī)。晶體智力是社會(huì)文化經(jīng)驗(yàn)的累積,并不會(huì)隨著載體的衰老而減退,離退休教師有著豐富的知識(shí)技能、閱歷經(jīng)驗(yàn)的積淀,也有一定的社會(huì)人脈資源,而且在駕馭問(wèn)題、處理問(wèn)題方面有著自己的優(yōu)勢(shì),是難得的智力資源寶庫(kù),所以對(duì)離退休教師人力資源進(jìn)行再開(kāi)發(fā)十分必要。
【作者單位】： 湖南科技大學(xué)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 積極老齡化 離退休 智力資源 再開(kāi)發(fā)
【分類號(hào)】：G451
【正文快照】： 人口老齡化其實(shí)是勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)的變化,它關(guān)系到社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)質(zhì)是代際間資源共享和文化傳承的問(wèn)題。相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家而言,我國(guó)的人口老齡化出現(xiàn)在生產(chǎn)力水平尚不發(fā)達(dá)的情況下,出現(xiàn)了“未富先老”的狀況,我國(guó)勞動(dòng)力供給優(yōu)勢(shì)逐漸喪失,社會(huì)養(yǎng)老保障方面的壓力增大。一系列的

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 武丕才,耿立卿;教師人力資源管理初探[J];沈陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

2 文曉璋;;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的高校教師人力資源管理[J];中國(guó)市場(chǎng);2005年50期

3 李仰祝;;高校教師人力資源管理應(yīng)注重“三個(gè)轉(zhuǎn)變”[J];人才資源開(kāi)發(fā);2005年12期

4 魏一,孫雪梅;論新形勢(shì)下教師人力資源管理的重點(diǎn)內(nèi)容[J];教學(xué)與管理;2005年15期

5 周定;趙美蘭;;論新世紀(jì)高校教師人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];沈陽(yáng)工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

6 吳曉紅;;對(duì)普通高校體育教師人力資源的探討[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2006年02期

7 鄭成林;;高校教師人力資源的管理措施[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2007年07期

8 艾小平;;淺探高校教師人力資源管理的內(nèi)涵、特征與意義[J];喀什師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年05期

9 梁敬齋;金俊美;;高校教師人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];科教文匯(中旬刊);2009年07期

10 盧彭;;論高校教師人力資源的法治化管理的實(shí)現(xiàn)[J];中國(guó)電力教育;2009年15期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 王懿;劉衛(wèi)東;王振維;;基于勝任力的高校教師人力資源管理框架初探[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第12次全國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究管理學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)資料匯編[C];2010年

2 何菊蓮;;人格化管理:高校教師人力資源管理的關(guān)鍵[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

3 王美;;浙江省普通高校體育教師人力資源探析[A];第九屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)論文摘要匯編(4)[C];2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 楊震;基于事業(yè)人假設(shè)的高校教師人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

2 王愛(ài)敏;我國(guó)公立高校教師人力資源的優(yōu)化配置研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2009年

3 關(guān)云飛;高校教師人力資源管理模式創(chuàng)新研究[D];中南大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王曾;高校教師人力資源危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建與研究[D];華東師范大學(xué);2009年

2 艾小平;我國(guó)當(dāng)前高校教師人力資源管理研究[D];華中師范大學(xué);2006年

3 周氏絨;越南河內(nèi)高校教師人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];廣西民族大學(xué);2013年

4 劉多藍(lán);內(nèi)蒙古基礎(chǔ)教育中的教師人力資源管理分析[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

5 于洪興;轉(zhuǎn)型期高校教師人力資源管理：現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策[D];蘇州大學(xué);2008年

6 曾練武;地方高校教師人力資源績(jī)效管理優(yōu)化研究[D];湘潭大學(xué);2007年

7 魏曉東;教師人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的個(gè)案研究[D];華東師范大學(xué);2006年

8 白曉鴿;高等院校教師人力資源管理的研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2005年

9 李剛;吉林省高校體育教師人力資源管理的理論研究[D];東北師范大學(xué);2006年

10 曹厲雙;新時(shí)期我國(guó)高校教師人力資源管理研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：585662