教師工作重塑與組織公民行為關系:工作投入的中介作用
本文關鍵詞:教師工作重塑與組織公民行為關系:工作投入的中介作用
更多相關文章: 工作重塑 教師組織公民行為 工作投入 中學教師
【摘要】:目的:探究工作重塑與教師組織公民行為的關系,以及工作投入的中介作用。方法:采用問卷調查法,以山東、北京多所中學的384位教師為調查對象,探究工作重塑與工作投入以及教師組織公民行為的關系。結果:1工作重塑、工作投入與教師組織公民行為均呈正相關;2工作重塑可以正向而且顯著直接預測教師組織公民行為,同時又通過工作投入的中介作用對教師組織公民行為產生間接預測作用。結論:教師工作投入在工作重塑與組織公民行為之間有中介效應。
【作者單位】: 江南大學田家炳教育科學學院;
【關鍵詞】: 工作重塑 教師組織公民行為 工作投入 中學教師
【基金】:江蘇省“十二五”教育規(guī)劃課題(D20131103) 中央高;究蒲袠I(yè)務費專項資金資助(JUSRP1506XNC) 江蘇省社會科學基金項目(2015GLB001) 中國學位與研究生教育學會課題(2015Y0805)支持
【分類號】:G443
【正文快照】: 教師不僅要完成基本工作任務,還要付出許多職責外的心血。這些額外付出在學術領域被稱為組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior,簡稱OCB)。教師組織公民行為是指教師在非基本工作要求下,自發(fā)表現出的、超越角色標準的主動、積極、正面、盡職、利他的行為[1]。教師
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,本文編號:1120977
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