發(fā)布時間：2017-06-15 17:05

  本文關鍵詞：碩士生的擇業(yè)動機及其影響因素的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：擇業(yè)動機作為一種內在動力貫穿于求職者的整個求職過程,是影響個體進行職業(yè)選擇和職業(yè)決策的重要因素。然而,通過對相關研究的整理發(fā)現(xiàn),關于碩士生擇業(yè)動機的研究還很少。本研究采用訪談法和問卷調查法對學術型碩士生的擇業(yè)動機進行研究,研究內容如下： 第一,通過開放式問卷收集信息,列出訪談提綱,對8名2013屆應屆碩士生進行訪談,分析訪談信息,并結合已有研究成果,探究擇業(yè)動機的因素結構。 第二,根據(jù)擇業(yè)動機的因素結構,修訂碩士生擇業(yè)動機的因素結構問卷。對102位碩士生進行預測,并對預測問卷進行項目分析、探索性因素分析,結構良好,信、效度檢驗也符合測量學標準。 第三,對804位碩士生進行正式施測,探究碩士生的擇業(yè)動機因子差異,探究碩十生的擇業(yè)動機在年級、專業(yè)、性別、獨生子女、家庭來源、家庭月收入、專業(yè)性的社會實踐上的差異,探究碩士生的理想求職工作。 第四,進一步分析討論擇業(yè)動機的特點及形成過程。討論職業(yè)性質、社會實踐因素對擇業(yè)動機的影響,探究擇業(yè)動機的影響因素框架。 經(jīng)過分析,本研究得到如下結論： (1)碩士生的擇業(yè)動機是一個多維度的統(tǒng)一體。擇業(yè)動機包括擇業(yè)內在動機、擇業(yè)外在動機。其中,擇業(yè)內在動機包括：安全穩(wěn)定、情感需要、專長匹配、自主性、成就進取五個因子；擇業(yè)外在動機包括：薪酬福利、工作環(huán)境、城市因素、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)聲望五個因子。 (2)在擇業(yè)動機各因子中,碩士生最注重的三個因子是：自主性、情感需要、成就進取。 (3)碩士生最理想的求職工作是：大學教師、公務員、國企員工、中小學教師。 (4)碩士生的擇業(yè)動機總分在年級、專業(yè)性的社會實踐上差異顯著。 (5)碩士生的擇業(yè)內部動機在年級、專業(yè)、家庭月收入、專業(yè)性的社會實踐上差異顯著。 (6)碩士生的擇業(yè)外部動機在年級、家庭月收入、專業(yè)性的社會實踐上差異顯著。 最后,本文根據(jù)研究結果,從學校和社會教育環(huán)境方面對碩士生的擇業(yè)給予相應建議。
【關鍵詞】：擇業(yè)動機 碩士生 職業(yè)評價
【學位授予單位】：南京師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：B844.2
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-7
• 目錄7-10
• 第1章 文獻綜述10-22
• 1.1 擇業(yè)動機的相關研究10-17
• 1.1.1 核心概念的界定10-11
• 1.1.2 擇業(yè)動機的測量工具11-12
• 1.1.3 擇業(yè)動機的因素結構12-14
• 1.1.4 擇業(yè)動機的影響因素14-16
• 1.1.5 擇業(yè)動機的相關理論16-17
• 1.2 碩士生就業(yè)影響因素的研究17-19
• 1.2.1 高等教育方式對就業(yè)的影響17-18
• 1.2.2 家庭對就業(yè)的影響18
• 1.2.3 職業(yè)期望對就業(yè)的影響18-19
• 1.2.4 性別歧視對就業(yè)的影響19
• 1.2.5 社會經(jīng)濟結構和勞動力供需關系對就業(yè)的影響19
• 1.3 問題提出19-22
• 1.3.1 核心概念界定不清晰20
• 1.3.2 缺乏對碩士生擇業(yè)動機的研究20
• 1.3.3 研究方法有待改進20
• 1.3.4 缺乏本土化碩十生擇業(yè)動機的測量工具20
• 1.3.5 缺乏對擇業(yè)動機的深入理論探析20-22
• 第2章 方法22-24
• 2.1 研究目的22
• 2.2 研究對象22
• 2.3 研究方法22
• 2.4 研究假設22
• 2.5 論文結構22-24
• 第3章 碩士生擇業(yè)動機因素結構問卷的修訂24-47
• 3.1 開放式問卷調查24
• 3.1.1 研究目的24
• 3.1.2 研究被試24
• 3.1.3 研究結果24
• 3.2 訪談實施24-32
• 3.2.1 研究目的24-25
• 3.2.2 訪談被試25
• 3.2.3 訪談結果25-32
• 3.3 問卷修訂32-47
• 3.3.1 問卷修訂說明32-34
• 3.3.2 項目設計34
• 3.3.3 研究被試34-35
• 3.3.4 問卷初測35-43
• 3.3.5 問卷再測43-46
• 3.3.6 碩士生擇業(yè)動機的因素模型46-47
• 第4章 結果與分析47-55
• 4.1 碩士生的理想求職工作47-48
• 4.2 碩士生擇業(yè)動機各因子的比較48
• 4.3 年級因素對碩士生擇業(yè)動機的影響48-49
• 4.4 專業(yè)因素對碩士生擇業(yè)動機的影響49-50
• 4.5 專業(yè)實習因素對碩士生擇業(yè)動機的影響50-51
• 4.6 家庭月收入因素對碩士生擇業(yè)動機的影響51-52
• 4.7 家庭來源因素對碩士生擇業(yè)動機的影響52-53
• 4.8 性別因素對碩士生擇業(yè)動機的影響53-54
• 4.9 獨生子女因素對碩士生擇業(yè)動機的影響54-55
• 第5章 討論55-64
• 5.1 碩士生的理想求職工作的分析55-56
• 5.2 碩士生擇業(yè)動機各因子水平差異的分析56-57
• 5.3 碩士生擇業(yè)動機的年級差異的分析57
• 5.4 碩士生擇業(yè)動機的專業(yè)差異的分析57-58
• 5.5 碩士生擇業(yè)動機的專業(yè)實習差異的分析58-59
• 5.6 碩士生擇業(yè)動機的家庭月收入差異的分析59
• 5.7 碩士生擇業(yè)動機的家庭來源差異的分析59-60
• 5.8 碩士生擇業(yè)動機的性別差異的分析60-62
• 5.9 碩士生擇業(yè)動機的獨生子女差異的分析62-64
• 第6章 總討論64-71
• 6.1 從年級差異談?chuàng)駱I(yè)動機的形成過程及特點64-65
• 6.1.1 從年級差異談?chuàng)駱I(yè)動機的形成過程64
• 6.1.2 從年級差異談?chuàng)駱I(yè)動機的特點64-65
• 6.2 從擇業(yè)理想談職業(yè)性質對擇業(yè)動機的影響65-67
• 6.2.1 職業(yè)共性對擇業(yè)動機的影響65-66
• 6.2.2 職業(yè)差異性對擇業(yè)動機的影響66-67
• 6.2.3 職業(yè)性質對擇業(yè)動機的影響67
• 6.3 從專業(yè)實習談社會實踐對擇業(yè)動機的影響67-68
• 6.4 擇業(yè)動機影響因素框架的探究68-69
• 6.5 碩士生擇業(yè)動機的社會資源因子的討論69-71
• 第7章 結論與反思71-75
• 7.1 研究結論71
• 7.2 建議71-73
• 7.2.1 加強碩士生對職業(yè)性質的認識71-72
• 7.2.2 從低年級開始關注碩士生的擇業(yè)動機72
• 7.2.3 引導碩士生參與社會實踐72-73
• 7.3 研究展望73
• 7.3.1 有待進一步探索社會實踐與擇業(yè)動機的關系73
• 7.3.2 有待進一步探索家庭因素與擇業(yè)動機的關系73
• 7.3.3 對性別、是否獨生子女、家庭來源因素有待進行驗證性分析73
• 7.3.4 有待進一步探索碩士生與本科生在擇業(yè)動機及影響因素上的差異73
• 7.4 研究創(chuàng)新與不足73-75
• 7.4.1 研究創(chuàng)新73-74
• 7.4.2 研究不足74-75
• 附錄75-79
• 參考文獻79-83
• 致謝83

【參考文獻】

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  本文關鍵詞：碩士生的擇業(yè)動機及其影響因素的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：452969