誰(shuí)的相對(duì)剝奪感更高?——基于12省份1590名農(nóng)村教師調(diào)查的實(shí)證分析
發(fā)布時(shí)間:2021-07-28 14:53
以中國(guó)農(nóng)村教育發(fā)展研究院對(duì)12個(gè)省市的1590名農(nóng)村教師調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)作為分析基礎(chǔ),對(duì)農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的現(xiàn)狀及相關(guān)影響因素進(jìn)行探析。研究顯示:我國(guó)農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感總體較高;從人口學(xué)特征看,不同婚姻狀況的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感存在顯著差異;從勞動(dòng)力市場(chǎng)特征看,不同區(qū)域和學(xué)段的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感存在顯著差異;從工作特征看,不同年工資收入、周工作時(shí)間、教學(xué)儀器設(shè)備齊全程度的學(xué)校、工作愉快程度的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感存在顯著差異。據(jù)此,對(duì)減弱農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感與穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍提出一些探索性思路。
【文章來(lái)源】:教育科學(xué)研究. 2019,(08)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題提出
二、數(shù)據(jù)與研究方法
(一)調(diào)查對(duì)象
(二)變量選擇
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
(三)分析方法
三、研究結(jié)果
(一)農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的總體情況和相關(guān)影響因素
(二)農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感在相關(guān)因素上的差異分析
1. 人口學(xué)特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
2. 勞動(dòng)力市場(chǎng)特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
3. 工作特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
四、研究結(jié)論與政策建議
(一)研究結(jié)論
1. 我國(guó)農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感總體較高
2. 不同婚姻狀況的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
3. 不同區(qū)域和學(xué)段的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
4. 不同年工資收入、周工作時(shí)間、教學(xué)儀器設(shè)備齊全程度、工作愉快感的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
(二)政策建議
1. 建立公平取向的教師工資體系,保障農(nóng)村教師收入水平
2. 科學(xué)配置師資與合理安排工作,優(yōu)化農(nóng)村教師工作量結(jié)構(gòu)
3. 改善農(nóng)村教師工作與生活環(huán)境,營(yíng)造關(guān)愛與溫暖的學(xué)校場(chǎng)域氛圍
4. 疏導(dǎo)心理壓力、彌合落差感,提高農(nóng)村教師心理健康水平
5. 教師群體與社會(huì)各界共同發(fā)力,重塑農(nóng)村教師職業(yè)聲望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從縱向到橫向:農(nóng)村戶籍大學(xué)生的相對(duì)剝奪感探究[J]. 翁堂梅. 中國(guó)青年研究. 2018(07)
[2]收入水平與農(nóng)民工相對(duì)剝奪感的代際差異——基于社會(huì)公平感視角的檢驗(yàn)與解釋[J]. 歐陽(yáng)博強(qiáng),張廣勝. 商業(yè)研究. 2018(03)
[3]不讓農(nóng)村教育成為中國(guó)未來(lái)發(fā)展的短板[J]. 秦玉友. 教育與經(jīng)濟(jì). 2018(01)
[4]特崗教師留任意愿的影響因素研究——基于全國(guó)特崗教師抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的logistic回歸分析[J]. 王恒,閆予沨,姚巖. 教師教育研究. 2018(01)
[5]謙卑領(lǐng)導(dǎo)與員工離職傾向——相對(duì)剝奪感的調(diào)節(jié)作用[J]. 雷星暉,代同亮,蘇濤永. 華東經(jīng)濟(jì)管理. 2018(01)
[6]環(huán)境因素對(duì)流動(dòng)兒童相對(duì)剝奪感的影響:流動(dòng)時(shí)間的調(diào)節(jié)作用[J]. 葉一舵,熊猛. 中國(guó)特殊教育. 2017(07)
[7]新時(shí)期鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)政策研究[J]. 龐麗娟,金志峰,楊小敏. 中國(guó)行政管理. 2017(05)
[8]義務(wù)教育教師工作滿意度的實(shí)證研究——基于9省20縣的調(diào)查[J]. 李維,許佳賓,丁學(xué)森. 現(xiàn)代教育管理. 2017(01)
[9]教師“逃離”:農(nóng)村教育的困境——從G縣鄉(xiāng)村教師考警察說(shuō)起[J]. 謝麗麗. 教師教育研究. 2016(04)
[10]相對(duì)剝奪感:概念、測(cè)量、影響因素及作用[J]. 熊猛,葉一舵. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(03)
本文編號(hào):3308117
【文章來(lái)源】:教育科學(xué)研究. 2019,(08)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題提出
二、數(shù)據(jù)與研究方法
(一)調(diào)查對(duì)象
(二)變量選擇
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
(三)分析方法
三、研究結(jié)果
(一)農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的總體情況和相關(guān)影響因素
(二)農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感在相關(guān)因素上的差異分析
1. 人口學(xué)特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
2. 勞動(dòng)力市場(chǎng)特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
3. 工作特征視角下,不同農(nóng)村教師相對(duì)剝奪感的差異
四、研究結(jié)論與政策建議
(一)研究結(jié)論
1. 我國(guó)農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感總體較高
2. 不同婚姻狀況的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
3. 不同區(qū)域和學(xué)段的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
4. 不同年工資收入、周工作時(shí)間、教學(xué)儀器設(shè)備齊全程度、工作愉快感的農(nóng)村教師的相對(duì)剝奪感有顯著差異
(二)政策建議
1. 建立公平取向的教師工資體系,保障農(nóng)村教師收入水平
2. 科學(xué)配置師資與合理安排工作,優(yōu)化農(nóng)村教師工作量結(jié)構(gòu)
3. 改善農(nóng)村教師工作與生活環(huán)境,營(yíng)造關(guān)愛與溫暖的學(xué)校場(chǎng)域氛圍
4. 疏導(dǎo)心理壓力、彌合落差感,提高農(nóng)村教師心理健康水平
5. 教師群體與社會(huì)各界共同發(fā)力,重塑農(nóng)村教師職業(yè)聲望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從縱向到橫向:農(nóng)村戶籍大學(xué)生的相對(duì)剝奪感探究[J]. 翁堂梅. 中國(guó)青年研究. 2018(07)
[2]收入水平與農(nóng)民工相對(duì)剝奪感的代際差異——基于社會(huì)公平感視角的檢驗(yàn)與解釋[J]. 歐陽(yáng)博強(qiáng),張廣勝. 商業(yè)研究. 2018(03)
[3]不讓農(nóng)村教育成為中國(guó)未來(lái)發(fā)展的短板[J]. 秦玉友. 教育與經(jīng)濟(jì). 2018(01)
[4]特崗教師留任意愿的影響因素研究——基于全國(guó)特崗教師抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的logistic回歸分析[J]. 王恒,閆予沨,姚巖. 教師教育研究. 2018(01)
[5]謙卑領(lǐng)導(dǎo)與員工離職傾向——相對(duì)剝奪感的調(diào)節(jié)作用[J]. 雷星暉,代同亮,蘇濤永. 華東經(jīng)濟(jì)管理. 2018(01)
[6]環(huán)境因素對(duì)流動(dòng)兒童相對(duì)剝奪感的影響:流動(dòng)時(shí)間的調(diào)節(jié)作用[J]. 葉一舵,熊猛. 中國(guó)特殊教育. 2017(07)
[7]新時(shí)期鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)政策研究[J]. 龐麗娟,金志峰,楊小敏. 中國(guó)行政管理. 2017(05)
[8]義務(wù)教育教師工作滿意度的實(shí)證研究——基于9省20縣的調(diào)查[J]. 李維,許佳賓,丁學(xué)森. 現(xiàn)代教育管理. 2017(01)
[9]教師“逃離”:農(nóng)村教育的困境——從G縣鄉(xiāng)村教師考警察說(shuō)起[J]. 謝麗麗. 教師教育研究. 2016(04)
[10]相對(duì)剝奪感:概念、測(cè)量、影響因素及作用[J]. 熊猛,葉一舵. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(03)
本文編號(hào):3308117
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