企業(yè)文化產(chǎn)生在上個(gè)世紀(jì)的七十年代,由于日本經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,搶走美國(guó)的市場(chǎng)份額,引起美國(guó)企業(yè)家和學(xué)者的重視,在對(duì)日本企業(yè)管理模式進(jìn)行總結(jié)之后,企業(yè)文化的概念應(yīng)運(yùn)而生。我國(guó)改革開(kāi)放以后,尤其是加入WTO以來(lái),國(guó)內(nèi)的學(xué)者開(kāi)始逐步研究企業(yè)文化相關(guān)的理論,一部分國(guó)內(nèi)企業(yè)才從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性,并探索建設(shè)符合企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化,某些企業(yè)在其優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下在企業(yè)文化建設(shè)方面也取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。然而由于國(guó)情和母體文化存在較大的差異,造成從國(guó)外機(jī)械引入的企業(yè)文化相關(guān)理論無(wú)法與中國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行有效融合,也導(dǎo)致目前中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展仍然遇到不少問(wèn)題和困難。因此,亟需建立符合當(dāng)前中國(guó)實(shí)際和中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,能夠有效促進(jìn)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。中共十八大明確提出并強(qiáng)調(diào):“建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化�！蓖苿�(dòng)中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,既有利于響應(yīng)黨中央的號(hào)召,弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,更有利于加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大復(fù)興。本文全文分為五章,除了第一章節(jié)的緒論之外,在第二章節(jié),作者首先引用了幾位學(xué)者專家... 

【文章來(lái)源】：河南大學(xué)河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    一、研究背景和意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究方法與創(chuàng)新之處
第二章 企業(yè)文化淺釋
    一、企業(yè)文化的定義
    二、企業(yè)文化的形式
        （一）企業(yè)物質(zhì)文化
        （二）企業(yè)制度文化
        （三）企業(yè)行為文化
        （四）企業(yè)理念文化
    三、企業(yè)文化的作用
        （一）凝聚作用
        （二）導(dǎo)向作用
        （三）激勵(lì)作用
        （四）輻射作用
第三章 傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化的啟示
    一、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化的影響
        （一）傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的關(guān)系
        （二）中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)世界其他國(guó)家和地區(qū)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)影響
    二、基于傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)文化設(shè)計(jì)
        （一）基于儒家思想基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)文化設(shè)計(jì)
        （二）基于道家思想基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)文化設(shè)計(jì)
        （三）基于佛家思想基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)文化設(shè)計(jì)
第四章 基于傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)構(gòu)建中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化
    一、基于傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化應(yīng)把握的原則
        （一）歷史性原則
        （二）社會(huì)性原則
        （三）個(gè)異性原則
        （四）一致性原則
        （五）可行性原則
    二、基于傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化的程序
        （一）細(xì)致調(diào)研
        （二）確定提案
        （三）推廣實(shí)施
        （四） 加強(qiáng)鞏固
        （五）提升完善
    三、基于傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與策略
        （一）現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
        （二）應(yīng)用傳統(tǒng)文化的策略
第五章 企業(yè)文化建設(shè)案例分析——中國(guó)海爾
    一、背景材料
    二、海爾的企業(yè)文化
        （一）儒家思想“忠”的體現(xiàn)即是敬業(yè)報(bào)國(guó)的價(jià)值觀
        （二）“自強(qiáng)不息"的海爾精神——“剛健有為”的進(jìn)取精神體現(xiàn)
        （三）“人盡其才”的文化氛圍——以人為本的“仁”的體現(xiàn)
        （四）“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)"的海爾形象——儒家“誠(chéng)信”的體現(xiàn)
第六章 結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺論傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新文化的影響[J]. 余麗霞.  四川省干部函授學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(03)
[2]論中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的影響——以海爾集團(tuán)為例[J]. 王穎.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2006(05)
[3]構(gòu)建中國(guó)特色的企業(yè)文化[J]. 孫慧陽(yáng).  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(01)
[4]論儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)文化[J]. 汪宇燕.  鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(03)
[5]儒家傳統(tǒng)文化之價(jià)值淺論[J]. 戴葉.  無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2003(01)
[6]中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化建構(gòu)的雙向效應(yīng)探析[J]. 徐曉敏,謝蕾,馮甦中.  北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2002(03)
[7]中國(guó)企業(yè)文化中的傳統(tǒng)積淀[J]. 唐幗麗.  企業(yè)研究. 2002(07)
[8]傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代民主[J]. 蘇雙碧.  學(xué)術(shù)研究. 2001(01)
[9]中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理[J]. 唐玉琴.  商業(yè)研究. 1999(12)
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碩士論文
[1]恒大地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)文化研究[D]. 張立.武漢科技大學(xué) 2008
[2]基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究[D]. 陳紹海.長(zhǎng)春理工大學(xué) 2008
[3]試論中國(guó)企業(yè)文化對(duì)儒家思想的承接[D]. 蔣靈達(dá).華東師范大學(xué) 2007
[4]房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)[D]. 張景.貴州大學(xué) 2006
[5]西部民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究[D]. 段軍艷.中央民族大學(xué) 2004
[6]中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)與馬克思主義哲學(xué)中國(guó)化[D]. 胡啟勇.武漢大學(xué) 2003
[7]人本管理的文化內(nèi)涵與我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)[D]. 厲敏.中南大學(xué) 2003
[8]和諧美與企業(yè)文化建設(shè)[D]. 郭鑒.山東師范大學(xué) 2000



本文編號(hào)：3078155