本文關鍵詞：高校論文答辯排班模型與應用

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【摘要】：論文答辯排班是高校教務管理中的重要任務,答辯排班結果的質量直接影響評審的公平性。詳細分析高校論文答辯排班問題的特性和情景,保證評審的公平性,考慮評審人在不同研究方向上擅長程度的差異、評審人能參加答辯的時間安排要求、評審人與答辯人可能存在的師生關系、評審人評審工作量的限制、每個答辯組中答辯人數和評審人數的限制,等等因素,建立答辯分組和組內評審指派的兩階段非線性整數規(guī)劃人員排班模型,對答辯排班問題的復雜性進行分析,基于lingo軟件中的分支定界算法對問題進行求解,通過實例驗證了模型的可靠性和求解結果的合理性,較好地解決了高校答辯排班問題。
【作者單位】： 北京航空航天大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 教務管理 答辯排班 人員排班 非線性規(guī)劃 整數規(guī)劃
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71571005,71271019)
【分類號】：TP319;G647.3
【正文快照】： 答辯排班是高校教務管理中的重要工作。近年來,隨著高校招生規(guī)模的擴大,畢業(yè)生答辯排班工作變得復雜和困難,傳統(tǒng)的手工排班方式難以解決大規(guī)模答辯排班問題,極大影響了答辯工作的順利開展。人員排班問題是NP-hard問題[1],已有相關文獻發(fā)表了諸多研究成果。文獻[2]將人員排班問

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