發(fā)布時(shí)間：2017-06-23 09:00

  本文關(guān)鍵詞：天津A大學(xué)軟件人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在全球經(jīng)濟(jì)一體化、文化多元化的21世紀(jì),開拓創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展的主旋律,發(fā)展和前進(jìn)的動(dòng)力就是創(chuàng)新。而軟件與信息服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期存在人才需求旺,畢業(yè)生供給旺；企業(yè)招聘難,畢業(yè)生就業(yè)難的“兩旺兩難”現(xiàn)象,對(duì)高校人才培養(yǎng)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。劉延?xùn)|副總理指出：今后十年高等教育改革發(fā)展最核心的任務(wù)就是以人才培養(yǎng)為中心,全面提高高等教育質(zhì)量。隨著以人才競(jìng)爭(zhēng)為核心的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,社會(huì)對(duì)軟件人才的需求呈多元化變化趨勢(shì),高校承擔(dān)著培養(yǎng)高等適用性人才的任務(wù),培養(yǎng)知識(shí)、素質(zhì)、能力協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化高端應(yīng)用型軟件人才已經(jīng)在人才培養(yǎng)模式上得到共識(shí),產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人是高等教育人才培養(yǎng)模式改革的必然之路。本文在分析軟件產(chǎn)業(yè)持續(xù)迅速發(fā)展的背景下,提出培養(yǎng)應(yīng)用型軟件人才的重要性,闡述了培養(yǎng)應(yīng)用型軟件人才存在的問(wèn)題及其特點(diǎn),針對(duì)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式中存在的問(wèn)題,結(jié)合辦學(xué)實(shí)際提出產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人培養(yǎng)模式,探討了產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人途徑的拓展與創(chuàng)新。本文通過(guò)以天津A大學(xué)軟件人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式為例,對(duì)天津A大學(xué)機(jī)制體制創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面所做工作進(jìn)行深入剖析,構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人”的培養(yǎng)目標(biāo)及以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人培養(yǎng)模式,以不斷適應(yīng)新時(shí)代對(duì)軟件人才培養(yǎng)模式改革的需求。
【關(guān)鍵詞】：創(chuàng)新 人才培養(yǎng) 應(yīng)用型人才 產(chǎn)學(xué)合作 協(xié)同育人
【學(xué)位授予單位】：天津工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G642;TP311.5-4
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 第一章 緒論7-11
• 1.1 研究背景與現(xiàn)狀7-8
• 1.2 研究目的與意義8-9
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法9-11
• 第二章 理論概述11-19
• 2.1 協(xié)同創(chuàng)新理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵11-15
• 2.2 人才培養(yǎng)模式概念及內(nèi)涵15-16
• 2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀16-19
• 第三章 現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)軟件人才培養(yǎng)模式問(wèn)題分析19-25
• 3.1 國(guó)內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析19-20
• 3.2 國(guó)內(nèi)軟件人才培養(yǎng)模式分析20-25
• 第四章 天津A大學(xué)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人培養(yǎng)模式分析25-39
• 4.1 天津A大學(xué)概述25-27
• 4.2 天津A大學(xué)辦學(xué)定位及辦學(xué)理念27-28
• 4.3 天津A大學(xué)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人培養(yǎng)模式構(gòu)建28-39
• 第五章 天津A大學(xué)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人培養(yǎng)模式效果分析39-47
• 5.1 與傳統(tǒng)高校軟件人才培養(yǎng)模式對(duì)比分析39-41
• 5.2 天津A大學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式取得的成果41-43
• 5.3 存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施43-47
• 結(jié)束語(yǔ)47-49
• 參考文獻(xiàn)49-53
• 致謝53

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：474468