高等學(xué)校人事檔案管理研究
發(fā)布時(shí)間:2023-03-24 01:31
高校人事檔案作為人才信息的重要載體,在高校人事信息、人才管理、人才流動(dòng)以及人才使用的過程中發(fā)揮著重要作用。高校人事檔案管理工作是檔案的開發(fā)利用的重要環(huán)節(jié)。然而目前我國(guó)高校的人事檔案管理工作的改革水平與社會(huì)發(fā)展不匹配,仍存在許多問題亟待解決。本文以新公共服務(wù)理論為理論視角,采用問卷調(diào)查研究的方法,對(duì)全國(guó)47所重點(diǎn)高校的人事檔案管理人員情況以及關(guān)于高校人事檔案服務(wù)情況的問卷調(diào)查,研究目前我國(guó)高校人事檔案管理的基本現(xiàn)狀,總結(jié)當(dāng)前我國(guó)高校人事檔案管理工作中存在的主要問題,并分析其成因。借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合筆者高校檔案管理工作中總結(jié)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),提出新時(shí)期高校人事檔案管理工作的具體改進(jìn)措施。既改進(jìn)管理理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。以新公共服務(wù)理論為指導(dǎo),樹立以人為本的服務(wù)理念。尊重公民知情權(quán)適度開放人事檔案。切實(shí)增強(qiáng)檔案管理人員的服務(wù)意識(shí);重構(gòu)技術(shù)平臺(tái)改善服務(wù)條件。借助計(jì)算機(jī)技術(shù)和科技手段許多使檔案信息化,構(gòu)建人事檔案服務(wù)信息化平臺(tái)和大型信息數(shù)據(jù)庫,建立信息檔案關(guān)聯(lián)模式,實(shí)現(xiàn)檔案共享,從提高人事檔案利用水平;改良管理模式提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督力度,推動(dòng)人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,增...
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 課題背景及研究的目的和意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.2.3 既有研究評(píng)論
1.3 研究的主要內(nèi)容與方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究方法
第2章 關(guān)鍵概念與政策、理論依據(jù)
2.1 關(guān)鍵概念厘定
2.1.1 人事檔案與人事檔案管理
2.1.2 高校人事檔案管理及其特點(diǎn)
2.2 政策依據(jù)梳理
2.2.1 干部人事檔案工作條例
2.2.2 中華人民共和國(guó)檔案法
2.2.3 教育部的政策依據(jù)
2.3 理論依據(jù)闡述
2.3.1 新公共服務(wù)理論要旨
2.3.2 新公共服務(wù)理論與改善高校人事檔案管理的相關(guān)性
第3章 我國(guó)高等學(xué)校人事檔案管理的現(xiàn)狀
3.1 高校人事檔案管理單位與人員情況
3.1.1 高校人事檔案管理單位分布情況
3.1.2 高校人事檔案管理工作人員情況
3.2 高校人事檔案管理的服務(wù)對(duì)象對(duì)檔案管理的認(rèn)知與評(píng)價(jià)
3.3 高校人事檔案管理的概況
3.3.1 形成了較為健全高校人事檔案管理體系
3.3.2 高校人事檔案數(shù)字化建設(shè)已經(jīng)起步
3.3.3 高校人事檔案管理人員的服務(wù)水平有所提高
第4章 我國(guó)高等學(xué)校人事檔案管理的問題及成因
4.1 高校人事檔案管理存在的問題
4.1.1 歸檔材料不完整,與多樣化需求相矛盾
4.1.2 部分人事檔案內(nèi)容質(zhì)量不高
4.1.3 高校人事檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)單
4.1.4 高校人事檔案管理信息化水平較低
4.1.5 人事檔案管理意識(shí)不強(qiáng),缺乏專業(yè)管理人才
4.1.6 人事檔案信息開發(fā)利用程度較低
4.2 高校人事檔案管理問題的成因分析
4.2.1 管理模式過于封閉
4.2.2 管理手段較為落后
4.2.3 高校人事檔案管理的觀念較陳舊
4.2.4 高校人事檔案管理制度有待進(jìn)一步提高
4.2.5 人事代理制度的推行影響高校人事檔案的集中管理
第5章 高校人事檔案管理改進(jìn)措施
5.1 改進(jìn)管理理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
5.1.1 以新公共服務(wù)理論為指導(dǎo)理念
5.1.2 尊重公民知情權(quán)適度開放人事檔案
5.1.3 切實(shí)增強(qiáng)檔案管理人員的服務(wù)意識(shí)
5.2 重構(gòu)技術(shù)平臺(tái)改善服務(wù)條件
5.2.1 構(gòu)建高校人事檔案信息化平臺(tái)
5.2.2 構(gòu)建人事檔案大型數(shù)據(jù)庫,提高檔案的利用水平
5.3 改良管理模式提升服務(wù)水平
5.3.1 加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督力度
5.3.2 推動(dòng)人事檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程
5.3.3 增強(qiáng)部門協(xié)作,及時(shí)完善并更新檔案內(nèi)容
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果
致謝
附錄
本文編號(hào):3769165
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 課題背景及研究的目的和意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.2.3 既有研究評(píng)論
1.3 研究的主要內(nèi)容與方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究方法
第2章 關(guān)鍵概念與政策、理論依據(jù)
2.1 關(guān)鍵概念厘定
2.1.1 人事檔案與人事檔案管理
2.1.2 高校人事檔案管理及其特點(diǎn)
2.2 政策依據(jù)梳理
2.2.1 干部人事檔案工作條例
2.2.2 中華人民共和國(guó)檔案法
2.2.3 教育部的政策依據(jù)
2.3 理論依據(jù)闡述
2.3.1 新公共服務(wù)理論要旨
2.3.2 新公共服務(wù)理論與改善高校人事檔案管理的相關(guān)性
第3章 我國(guó)高等學(xué)校人事檔案管理的現(xiàn)狀
3.1 高校人事檔案管理單位與人員情況
3.1.1 高校人事檔案管理單位分布情況
3.1.2 高校人事檔案管理工作人員情況
3.2 高校人事檔案管理的服務(wù)對(duì)象對(duì)檔案管理的認(rèn)知與評(píng)價(jià)
3.3 高校人事檔案管理的概況
3.3.1 形成了較為健全高校人事檔案管理體系
3.3.2 高校人事檔案數(shù)字化建設(shè)已經(jīng)起步
3.3.3 高校人事檔案管理人員的服務(wù)水平有所提高
第4章 我國(guó)高等學(xué)校人事檔案管理的問題及成因
4.1 高校人事檔案管理存在的問題
4.1.1 歸檔材料不完整,與多樣化需求相矛盾
4.1.2 部分人事檔案內(nèi)容質(zhì)量不高
4.1.3 高校人事檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)單
4.1.4 高校人事檔案管理信息化水平較低
4.1.5 人事檔案管理意識(shí)不強(qiáng),缺乏專業(yè)管理人才
4.1.6 人事檔案信息開發(fā)利用程度較低
4.2 高校人事檔案管理問題的成因分析
4.2.1 管理模式過于封閉
4.2.2 管理手段較為落后
4.2.3 高校人事檔案管理的觀念較陳舊
4.2.4 高校人事檔案管理制度有待進(jìn)一步提高
4.2.5 人事代理制度的推行影響高校人事檔案的集中管理
第5章 高校人事檔案管理改進(jìn)措施
5.1 改進(jìn)管理理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
5.1.1 以新公共服務(wù)理論為指導(dǎo)理念
5.1.2 尊重公民知情權(quán)適度開放人事檔案
5.1.3 切實(shí)增強(qiáng)檔案管理人員的服務(wù)意識(shí)
5.2 重構(gòu)技術(shù)平臺(tái)改善服務(wù)條件
5.2.1 構(gòu)建高校人事檔案信息化平臺(tái)
5.2.2 構(gòu)建人事檔案大型數(shù)據(jù)庫,提高檔案的利用水平
5.3 改良管理模式提升服務(wù)水平
5.3.1 加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督力度
5.3.2 推動(dòng)人事檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程
5.3.3 增強(qiáng)部門協(xié)作,及時(shí)完善并更新檔案內(nèi)容
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果
致謝
附錄
本文編號(hào):3769165
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