高校廉政體系是具有一整套完備反腐敗系統(tǒng)設計及制度安排的廉政策略與體系,強調(diào)從根源預防腐敗行為發(fā)生,注重廉政實踐的系統(tǒng)性建設,高校廉政體系建設是國家教育治理體系建設的重要組成部分,高校廉政體系建設勢在必行。本研究從我國高校廉政體系概念界定與理論基礎開始進行闡述,明晰了我國高校廉政體系的定義,闡述了包括治理理論與組織理論的高校廉政體系建設的理論假設,分析了進行高校廉政體系建設的必要性,并對我國高校廉政建設的歷史進程進行了回顧,將改革開放以來至黨的十九屆四中全會這期間的高校廉政體系建設化劃分為四個階段,對這四個階段所做出的的歷史性建設進行了總結(jié),并對我國高校廉政體系建設的現(xiàn)有成就進行了相關闡述。本研究使用案例分析法,通過對近年來高校典型案例的分析,從我國高校的紀檢監(jiān)察工作、重點領域約束、體系監(jiān)管預警、廉政文化教育等方面闡述了當前高校廉政體系建設現(xiàn)實問題。在以上的分析基礎上,結(jié)合域外高等學校廉政體系的經(jīng)驗總結(jié)與分析提出了我國高校廉政體系的實施對策,首先,推進高校治理能力與治理體系現(xiàn)代化建設,堅持走中國特色發(fā)展道路,完善高校廉政法律法規(guī)建設的路徑,注重關鍵領域的制度約束,建立重點崗位輪崗制度,樹... 

【文章來源】：安徽大學安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

涉案人員年齡分布柱狀圖

安徽大學碩士學位論文17現(xiàn)象”，即為在退休前不廉潔案件案發(fā)的占比較大的現(xiàn)象，此外，退休后被查處的占比為16％，在一定程度上說明紀檢監(jiān)察部門加大對懲處力度，安全落地退休的思想被積極挫敗。在最近的有關高校巡視工作中，近幾年退休的高校領導與主要部門負責人也被要求列席有關巡視工作的會議，也體現(xiàn)了對過往高校工作進行持續(xù)性回頭看的重視。2、文化學歷層次圖4.2涉案人員文化學歷層次分布對案例中不廉潔行為人文化學歷層次統(tǒng)計，大專文化4人，大學本科文化26人，碩士研究生文化34人，博士研究生文化31人，不詳5人，在有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的文化學歷層次中，大學本科及以上文化層次占比約95.8％。反映出高校不廉潔行為人較高的學歷文化層次，這主要產(chǎn)生的原因有以下兩點；第一，高校工作人員招聘的門檻較高，近些年來高校科研技術崗位教師一般都需要博士以上學位，在較早之前也需要本科以上學位，案件發(fā)生的崗位也多為高校重要崗位與管理層，在選拔過程中也注重文化學歷要求；其次，在高校中工作的各類教職工受到高校學習文化的熏陶積極謀求學習上的進步，也形成了普遍高校工作人員高學歷現(xiàn)狀。但是我們也可以發(fā)現(xiàn)的是較高的學歷并沒有阻止不廉潔案件的發(fā)生，較高學歷對自我約束、自我警醒的作用沒有得到很好發(fā)揮。3、涉及高校本研究100件案例中涉及的高校有有96所，其中教育部直屬高校18所，占比18.8%；本科高校81所，占比84.3%，專科院校15所，占比15.7%，由于案件涉案人員或工作

四、基于典型案例的高校廉政體系問題分析過多所高校，為保證本研究的準確性與科學性，本章所取案例高校盡可能選擇案件實施時案件人員工作的高校進行分析。4、不廉潔領域


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