本文選題：中國博士后科學(xué)基金 + 績效評(píng)估體系　； 參考：《科研管理》2017年10期

【摘要】：中國博士后科學(xué)基金是中國博士后制度的重要組成部分,自1985年設(shè)立以來,已成為中央財(cái)政資助博士后科研工作的主渠道之一。本文在系統(tǒng)分析中國博士后科學(xué)基金績效評(píng)估需求和績效特征的基礎(chǔ)上,基于循證設(shè)計(jì)理論研究構(gòu)建了中國博士后科學(xué)基金整體資助與管理績效評(píng)估框架以及項(xiàng)目績效評(píng)估指標(biāo)體系,首次開展了針對(duì)近年來中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目的績效評(píng)估實(shí)證研究,研究結(jié)果表明中國博士后科學(xué)基金初步形成了較完整的資助體系、促進(jìn)了高層次創(chuàng)新型青年人才成長和創(chuàng)新性研究成果的取得,最后從改進(jìn)基金資助模式和資助類型方面提出了政策建議。
[Abstract]:The Chinese Postdoctoral Science Foundation is an important part of the postdoctoral system in China. Since its establishment in 1985, it has become one of the main channels for the central government to subsidize postdoctoral research. Based on the systematic analysis of the performance evaluation needs and performance characteristics of the Chinese postdoctoral Science Foundation, Based on the research of Evidence-based Design Theory, this paper constructs the framework of overall funding and management performance evaluation and the project performance evaluation index system of China postdoctoral Science Foundation. For the first time, an empirical study was carried out on the performance evaluation of the projects funded by the Chinese Postdoctoral Science Foundation in recent years. The results show that the Chinese Postdoctoral Science Foundation has initially formed a relatively complete funding system. It promotes the growth of high-level innovative young talents and the achievement of innovative research results. Finally, some policy suggestions are put forward to improve the funding model and types of funds.
【作者單位】： 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中國博士后科學(xué)基金會(huì);中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院;
【基金】：人力資源和社會(huì)保障部科技項(xiàng)目“中國博士后科學(xué)基金資助績效評(píng)估體系設(shè)計(jì)及實(shí)證研究” 國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“國家創(chuàng)新體系國際化政策協(xié)同機(jī)制、過程模型及效應(yīng)評(píng)估研究”(71573017)
【分類號(hào)】：G644.8

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本文編號(hào)：1940639