本文選題：本科教育 + 人才培養(yǎng)特色��； 參考：《中國大學教學》2017年01期

【摘要】：創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制,促進高校辦出特色爭創(chuàng)一流,必須不斷轉變觀念,建立健全人才培養(yǎng)的適應性整合機制。長期以來,吉林大學從創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式入手,重視形成和發(fā)展體現(xiàn)自身優(yōu)勢的本科人才培養(yǎng)特色,為培養(yǎng)更多符合社會發(fā)展要求、具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的高素質人才奠定了堅實的基礎。
[Abstract]:In order to innovate the mechanism of talent training in colleges and universities, and promote the universities to strive for the first class with their own characteristics, we must constantly change our ideas and establish and improve the adaptive integration mechanism for the cultivation of talents. For a long time, Jilin University has started with the innovative talent training mode, paying attention to the formation and development of the characteristics of undergraduate talents, which reflect its own advantages, in order to cultivate more talents in line with the requirements of social development. High-quality talents with innovative consciousness and spirit have laid a solid foundation.
【作者單位】： 吉林大學;中國工程院;
【分類號】：G642

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本文編號：1919330