本文關(guān)鍵詞：高等教育培養(yǎng)目標(biāo)中的“博通”與“專精”，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶理工大學(xué)》 2015年

地方普通本科院校師資隊伍優(yōu)化策略研究

程軼  

【摘要】：黨的十八大報告指出,要辦好人民滿意的教育,建設(shè)人力資源強國。作為任何一個組織正常運行的基本前提和保障,人力資源發(fā)揮著越來越重要的作用,且已經(jīng)成為最有競爭力的資源要素。新的時代背景對當(dāng)前的高等教育改革提出了新的要求,也全面影響著以高校師資隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的高校人力資源管理體制改革。地方普通本科院校擔(dān)負(fù)著為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)高級專門人才和知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的重要使命,而高校教師作為學(xué)校辦學(xué)的主體力量,著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新精神的教師隊伍是辦好地方本科院校的關(guān)鍵。本文以重慶市屬15所公辦本科院校為調(diào)查對象,針對師資隊伍建設(shè)進(jìn)行了專門的調(diào)研。在分析重慶市屬公辦本科院校師資隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,從師資隊伍結(jié)構(gòu)和數(shù)量、整體素質(zhì)、績效考評機制、引進(jìn)與流動等方面指出了存在的問題,從管理理念、教育培訓(xùn)、環(huán)境因素等方面分析了產(chǎn)生問題的原因,繼而有針對性的從更新觀念、加強管理、強化教育培訓(xùn)、完善分配制度、優(yōu)化人才引進(jìn)機制等方面提出了相應(yīng)的解決方案,力求獲得對地方普通本科院校有借鑒參考價值的師資隊伍優(yōu)化策略。全文共分四個部分,第一部分緒論,介紹選題的緣起、意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究方法。第二部分,高校師資隊伍建設(shè)的相關(guān)理論概述,主要從高校師資隊伍的內(nèi)涵、重要地位和作用進(jìn)行分析。第三部分,地方普通本科院校師資隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析,通過調(diào)查重慶市屬公辦本科院校師資隊伍基本情況,分析當(dāng)前師資隊伍建設(shè)存在的普遍性問題,在此基礎(chǔ)上探求產(chǎn)生問題的原因。第四部分,優(yōu)化地方普通本科院校師資隊伍的策略。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：重慶理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G645.1
【目錄】：

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本文編號：117246