本文關(guān)鍵詞：阜新籍高校畢業(yè)生“回流”就業(yè)促進(jìn)政策研究

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【摘要】：阜新市是遼寧省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后不發(fā)達(dá)的城市,也是資源枯竭型城市,人口外流情況較為嚴(yán)峻,其中流出人口主要以高校畢業(yè)生等青年群體為主,據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),阜新市平均每年畢業(yè)生人數(shù)一萬(wàn)人左右,每年回鄉(xiāng)登記就業(yè)比率僅達(dá)到四成,真實(shí)比例會(huì)更低,城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度落后是主要內(nèi)因,阜新市地方性吸引人才就業(yè)能力和空間有限,導(dǎo)致提供就業(yè)崗位也受到限制,那么,如何做好經(jīng)濟(jì)落后的小城市對(duì)人才的吸引政策,如何促進(jìn)高校人才回流原籍就業(yè),這對(duì)人才流失嚴(yán)重的地區(qū)與城市發(fā)展具有重要的意義。研究在文獻(xiàn)資料整理分析的基礎(chǔ)上,通過(guò)結(jié)構(gòu)式訪談的方式獲得案例,以研究個(gè)案分析的形式,針對(duì)阜新籍的高校畢業(yè)生是否回鄉(xiāng)就業(yè)、就業(yè)地點(diǎn)選擇的原因、高校就業(yè)引導(dǎo)的效果等因素進(jìn)行了深入分析。本研究的重點(diǎn)是探究阜新籍高校畢業(yè)生人才大量外流就業(yè)原因,以及政府就業(yè)促進(jìn)政策落實(shí)的效果問(wèn)題,研究的目的是為阜新市保障人才回流提出政策性建議,提出了發(fā)展新型特色產(chǎn)業(yè)吸進(jìn)人才回流、分步驟人才回引、政府政策重視并且聯(lián)合高校注重人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)、完善就業(yè)服務(wù)工作、加強(qiáng)宣傳力度,規(guī)范就業(yè)指導(dǎo),為人才提供住房?jī)?yōu)惠政策等政策性建議。
【關(guān)鍵詞】：阜新回流 高校人才 就業(yè)促進(jìn) 保障政策
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G647.38
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 緒論8-15
• 一、選題依據(jù)8-9
• （一）研究背景8-9
• （二）研究意義9
• 二、國(guó)內(nèi)外研究綜述9-12
• （一）國(guó)外文獻(xiàn)綜述9-10
• （二）國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述10-12
• （三）文獻(xiàn)評(píng)述12
• 三、研究思路和研究方法12-14
• （一）研究思路12-13
• （二）研究方法13-14
• 四、研究?jī)?nèi)容14
• 五、研究的創(chuàng)新點(diǎn)和不足14-15
• （一）研究創(chuàng)新14
• （二）研究不足14-15
• 第二章 就業(yè)促進(jìn)政策的理論概述15-18
• 一、相關(guān)概念界定15-16
• （一）高校畢業(yè)生15
• （二）“回流”就業(yè)15
• （三）就業(yè)促進(jìn)政策15-16
• 二、相關(guān)理論概述16-18
• （一）“自愿失業(yè)”與“摩擦失業(yè)”理論16
• （二） 人力資本理論16-18
• 第三章 阜新籍高校畢業(yè)生“回流”就業(yè)現(xiàn)狀18-29
• 一、阜新市經(jīng)濟(jì)與人口概況18-19
• 二、阜新市就業(yè)促進(jìn)政策與人才吸引政策的現(xiàn)狀19-20
• 三、阜新籍高校畢業(yè)生就業(yè)概況20-29
• （一）阜新籍高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)情況20-21
• （二）高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查21-24
• （三）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查24-29
• 第四章 阜新籍高校畢業(yè)生“回流”就業(yè)問(wèn)題及原因分析29-34
• 一、阜新籍高校畢業(yè)生“回流”就業(yè)存在問(wèn)題29-30
• （一）回流就業(yè)比例低29
• （二）回流就業(yè)的地方促進(jìn)政策有限29-30
• （三）地方企事業(yè)單位提供的就業(yè)崗位嚴(yán)重不足30
• 二、阜新籍高校畢業(yè)生外流就業(yè)的原因分析30-33
• （一）城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后是根本原因30-31
• （二）地方性政策的促進(jìn)效果與可持續(xù)性作用有限31-32
• （三）高校對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)缺乏導(dǎo)向32
• （四）家庭狀況和個(gè)人情況是主要原因32-33
• 本章小結(jié)33-34
• 第五章 國(guó)外就業(yè)促進(jìn)政策的經(jīng)驗(yàn)34-37
• 一、美國(guó)就業(yè)促進(jìn)政策34-35
• 二、日本就業(yè)促進(jìn)政策35-36
• 三、德國(guó)就業(yè)促進(jìn)政策36-37
• 第六章 促進(jìn)高校畢業(yè)生“回流”就業(yè)建議37-41
• 一、特色第三產(chǎn)業(yè)設(shè)置就業(yè)崗位吸引人才37
• 二、完善人才優(yōu)惠政策回引人才37-39
• 三、高校人才的定向培養(yǎng)計(jì)劃與就業(yè)指導(dǎo)39-40
• 四、以民生保障政策促進(jìn)人才回流40-41
• 研究結(jié)論41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44-45
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷45

【相似文獻(xiàn)】

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