為提高證書等級劃分的科學性、實現(xiàn)與歐洲資歷框架的完全對接、培養(yǎng)適應(yīng)勞動力市場需求的人才,法國在2019年建立了新的國家資歷框架。法國國家資歷框架涵蓋各級各類證書,與先前經(jīng)驗認證制度緊密相關(guān),由法國能力署統(tǒng)一管理,其基本架構(gòu)包括證書的涵蓋范圍、證書的等級劃分與銜接、對非正規(guī)與非正式學習成果的認證以及對證書的管理。法國國家資歷框架具有彰顯證書整合功能、以學習成果為導(dǎo)向、吸收多元利益相關(guān)者參與等特征。法國構(gòu)建國家資歷框架的經(jīng)驗對我國構(gòu)建國家資歷框架不乏借鑒意義。

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【文章目錄】：
一、法國建立國家資歷框架的動因
    （一）提高證書等級劃分的科學性
    （二）實現(xiàn)與歐洲資歷框架的完全對接
    （三）培養(yǎng)符合勞動力市場需求的人才
二、法國國家資歷框架的基本架構(gòu)
    （一）證書的涵蓋范圍
    （二）證書的等級劃分與銜接
    （三）非正規(guī)與非正式學習的認證
    （四）證書的管理
三、法國國家資歷框架的特征
    （一）彰顯證書整合功能
    （二）以學習成果為導(dǎo)向
    （三）吸收多元利益相關(guān)者參與
四、啟示與借鑒
    （一）構(gòu)建基于學習成果的國家資歷框架
    （二）完善非正規(guī)與非正式學習認證制度
    （三）設(shè)立國家資歷框架管理機構(gòu)
    （四）推動資歷證書國際互認



本文編號：3969174