<正>近年來,隨著成都市溫江區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展,高級產(chǎn)業(yè)工人"稀缺性"問題日益嚴峻,特別是疫情初期,滿城招募"口罩工人"仍歷歷在目,勞動者職業(yè)教育與培訓(xùn)不夠完善、人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理、職業(yè)技能鑒定與職業(yè)標準開發(fā)進程相對緩慢等問題亟待解決,從"用工荒"到"技工荒"的轉(zhuǎn)變表明,成都市溫江區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級亟需一批高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。 

【文章來源】：中國人力資源社會保障. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
當前技能培訓(xùn)工作開展情況
    深挖“合作渠” 打造人才培養(yǎng)新格局
    夯實“基本盤” 構(gòu)建人才培養(yǎng)新矩陣
    突出“多元化” 探索人才培育新模式
    裝好“加速器” 釋放人才培育新動能
技能人才隊伍存在的瓶頸和問題
加強高技能人才隊伍建設(shè)的思考



本文編號：3541198