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基于勝任力的?漆t(yī)師培訓考核體系設(shè)計與實施

發(fā)布時間:2021-03-04 09:28
  北京大學專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱專培)已經(jīng)開展5年,取得了較好的效果,特別是考核方式逐步完善。培訓中以過程考核為基礎(chǔ),在培訓過程的重要節(jié)點設(shè)置中期考核,制定結(jié)業(yè)考核方案并組織實施,建立了由過程考核、中期考核和結(jié)業(yè)考核組成的多層次、全方位的專科醫(yī)師培訓考核體系,并引入勝任力考核指標。本文闡述了北京大學專培考核體系的設(shè)計和實施,著重介紹了專培結(jié)業(yè)考試方案的組成要素,總結(jié)分析了2018年和2019年專培考核結(jié)果,為探索科學有效的考核方式、完善?漆t(yī)師規(guī)范化培訓評價體系提供借鑒。 

【文章來源】:中華醫(yī)學教育雜志. 2020,40(11)

【文章頁數(shù)】:4 頁

【參考文獻】:
期刊論文
[1]專科醫(yī)師規(guī)范化培訓體系建立的探索[J]. 楊英,鄭麗云,汪偌寧,李燁,王翔,崔爽,姜輝,段麗萍.  中華醫(yī)學教育雜志. 2020(06)
[2]美國專科醫(yī)師培訓制度體系探析及啟示[J]. 孟煜,夏人青.  復旦教育論壇. 2020(02)



本文編號:3062975

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