【摘要】：本文從當前國有企業(yè)員工培訓的雙向培訓需求分析入手,分別就企業(yè)對職工的培訓需求和職工對企業(yè)的培訓需求兩方面進行了分析、探討,并相應提出了在職工培訓領域進行供給側改革的措施。

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