【摘要】：如何穩(wěn)步提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力,亟待解決就業(yè)機(jī)會(huì)不定、就業(yè)待遇不高、就業(yè)保障不力的現(xiàn)實(shí)問題。研究以黑龍江、四川、遼寧、河南和山西等地的返鄉(xiāng)農(nóng)民工為調(diào)查對(duì)象,對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)主體需求、培訓(xùn)內(nèi)容需求、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)需求;信息需求和政策需求進(jìn)行了調(diào)研。提出豐富就業(yè)培訓(xùn)體系,有選擇的進(jìn)行培訓(xùn);促進(jìn)就業(yè)信息服務(wù),拓寬返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息來源渠道;完善就業(yè)法律法規(guī)建設(shè),創(chuàng)造良好的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)政策環(huán)境;提高自身能力,增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性等提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)能力的路徑。
[Abstract]:How to steadily improve the employment ability of migrant workers returning to their hometown is a realistic problem, such as uncertain employment opportunities, low employment treatment and weak employment security. The research takes the migrant workers from Heilongjiang, Sichuan, Liaoning, Henan and Shanxi provinces as the objects of investigation, and demands the main body demand, the training content, the training form, the training time and the training place demand of the migrant workers. Information needs and policy needs were investigated. The paper puts forward rich employment training system, selective training, promoting employment information service, widening the channels of information sources for migrant workers returning to their hometown, perfecting the construction of employment laws and regulations, and creating a good employment policy environment for migrant workers returning to their hometown. Improve their own ability, enhance vocational adaptability and other ways to improve the employment ability of migrant workers returning home.
【作者單位】： 沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué);
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目:返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)能力提升問題研究(09YJA880092)
【分類號(hào)】：G725

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2208004