本文選題：農(nóng)民工培訓(xùn) + 問卷調(diào)查　； 參考：《繼續(xù)教育研究》2017年04期

【摘要】：一直以來,農(nóng)民工培訓(xùn)被認(rèn)為是提升農(nóng)民工人力資本、改善收入的一項(xiàng)重要途徑。文章根據(jù)微觀調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分位數(shù)回歸發(fā)現(xiàn):無論對于何種收入群體的農(nóng)民工而言,職業(yè)培訓(xùn)均沒有發(fā)揮顯著的增收作用,培訓(xùn)效果并不理想。從農(nóng)民工、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和政府等四個(gè)維度分別剖析農(nóng)民工培訓(xùn)效果不佳的原因,其中,最根本的原因是缺少一套行之有效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。針對上述問題,提出一套促使農(nóng)民工、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和政府等四方有效參與的農(nóng)民工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制和政策措施。
[Abstract]:All along, the training of migrant workers is regarded as an important way to improve the human capital and income of migrant workers.According to the quantile regression of microcosmic survey data, it is found that no matter what income group migrant workers, vocational training has not played a significant role in increasing income, and the training effect is not satisfactory.From the four dimensions of migrant workers, training institutions, enterprises and government, respectively analyze the reasons for the poor training effect of migrant workers, among which, the most fundamental reason is the lack of an effective training incentive mechanism.In view of the above problems, this paper puts forward a set of incentive mechanism and policy measures to promote the effective participation of migrant workers, training institutions, enterprises and governments.
【作者單位】： 安徽工業(yè)大學(xué)商學(xué)院;華東理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目“‘二元體制’變遷視角下人力資本代際傳遞與城鄉(xiāng)收入不平等研究”(編號:16YJA790070) 安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“收入倍增目標(biāo)約束下縮小安徽城鄉(xiāng)收入不平等的理論與對策研究”(編號:AHSKQ2014D47) 安徽工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目“農(nóng)民工培訓(xùn)困局;破解機(jī)制與政策設(shè)計(jì)研究——來自多維度訪談?wù){(diào)查證據(jù)”(編號:201510360334)
【分類號】：G729.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1732794