建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè),龐大的建筑工人群體為城市建設(shè)貢獻(xiàn)了巨大的力量。當(dāng)前,新生代建筑工人已逐步成為施工現(xiàn)場(chǎng)的主力軍,相較于老一代建筑工人,新生代建筑工人具有教育程度較高、自我實(shí)現(xiàn)欲望顯著、維權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈等特征,對(duì)工作滿意度也提出了更高的要求。由于施工現(xiàn)場(chǎng)的生活環(huán)境和工作狀況并不理想,新生代建筑工人的工作滿意度水平不容樂(lè)觀。鑒于工作滿意度對(duì)員工工作績(jī)效的重要影響,研究探討新生代建筑工人的工作滿意度現(xiàn)狀,分析掌握影響工作滿意度的各類因素,進(jìn)而有針對(duì)性地提出工作滿意度的改善路徑顯得十分重要。首先,本文通過(guò)文獻(xiàn)研究提出了新生代建筑工人工作滿意度的概念和內(nèi)涵,從工作回報(bào)滿意度、同事滿意度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、工作環(huán)境滿意度和工作本身滿意度五個(gè)維度構(gòu)建了新生代建筑工人工作滿意度的度量模型,并在借鑒國(guó)內(nèi)外工作滿意度經(jīng)典量表的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)了新生代建筑工人工作滿意度的測(cè)量量表,并編制了調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),基于408個(gè)研究樣本利用SPSS和AMOS軟件分析檢驗(yàn)了問(wèn)卷的效度和信度,得到工作滿意度的測(cè)量路徑方程,在此基礎(chǔ)上詳細(xì)分析我國(guó)新生代建筑工人的工作滿意度現(xiàn)狀。其次,邀請(qǐng)15位有代表性的一線新生... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：127 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

結(jié)構(gòu)方程模型示意圖

2新生代建筑工人工作滿意度的度量分析29圖2-3結(jié)構(gòu)方程模型建模過(guò)程Figure2-3Modelingprocessofstructuralequationmodel2.4.2預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)收集預(yù)調(diào)研的目的是在正式調(diào)研之前檢驗(yàn)調(diào)查問(wèn)卷的合理性，是正式調(diào)研前的準(zhǔn)備工作，調(diào)查問(wèn)卷詳見(jiàn)附錄一。本文預(yù)調(diào)研采用的方法是對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行信度分析和效度分析，據(jù)此刪減初始問(wèn)卷的測(cè)量題項(xiàng)，以形成科學(xué)合理的正式調(diào)研問(wèn)卷。本次預(yù)調(diào)研的對(duì)象為新生代建筑工人。預(yù)調(diào)研總共回收100份問(wèn)卷，其中有效問(wèn)卷74份，問(wèn)卷有效率為74.00%。2.4.3預(yù)調(diào)研信效度分析（1）信度分析對(duì)預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析，結(jié)果見(jiàn)表2-8。分量表的Cronbach’sα值均滿足大于0.6的要求，總量表的Cronbach’sα值為0.966，滿足了Cronbach’sα系數(shù)大于0.7的要求，并且調(diào)研問(wèn)卷變量的校正項(xiàng)總計(jì)相關(guān)性（CITC）值滿足大于0.4的要求。信度檢驗(yàn)通過(guò)，調(diào)查問(wèn)卷的題項(xiàng)設(shè)置具有較好的一致性和穩(wěn)定性，不必刪減問(wèn)卷相關(guān)題項(xiàng)。表2-8預(yù)調(diào)研可靠性統(tǒng)計(jì)(N1=74)Table2-8Reliabilitytestresultsofpre-survey(N1=74)量表維度題項(xiàng)CITC項(xiàng)已刪除后Cronbach’sα系數(shù)Cronbach’sα系數(shù)總體Cronbach’sα系數(shù)工作回報(bào)滿意度SatisfactionwithPaySP10.6740.8390.8640.966SP20.7550.818SP30.7010.831SP40.7770.813

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文40圖2-4工作滿意度測(cè)量結(jié)構(gòu)方程模型Figure2-4Structuralequationmodelofjobsatisfaction（2）結(jié)構(gòu)方程模型的評(píng)價(jià)對(duì)于上述構(gòu)建的工作滿意度測(cè)量結(jié)構(gòu)方程模型分別驗(yàn)證模型基本擬合度、模型整體擬合度和模型內(nèi)在擬合度情況，以此驗(yàn)證模型的合理性，1）模型基本擬合度計(jì)算模型的因子荷載，如FL值大于0.5小于1說(shuō)明模型較合理。表2-26為模型基本擬合度的檢驗(yàn)結(jié)果，可以看出工作滿意度各觀察變量的FL值均在0.5-1之間，滿足檢驗(yàn)要求。表2-26結(jié)構(gòu)方程模型基本擬合度Table2-26Preliminaryfitdegreeofstructuralequationmodel內(nèi)生潛變量外生潛變量觀察變量FL工作滿意度工作回報(bào)滿意度SP10.773SP20.800SP30.836SP40.805SP50.574同事滿意度SC10.833

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于DEMATEL-ISM的建筑工人不安全行為影響因素研究[J]. 李輝山,蔣倩倩.  工程管理學(xué)報(bào). 2019(04)
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[3]基于DEMATEL-ISM法的民航飛行員綜合安全能力結(jié)構(gòu)模型研究[J]. 楊姝,李俊龍.  安全與環(huán)境工程. 2018(04)
[4]基于國(guó)際公約的社會(huì)保障制度框架研究[J]. 褚福靈.  北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(01)
[5]農(nóng)民工工作滿意度影響因素及代際差異分析——以北京地區(qū)1058份調(diào)查樣本為例[J]. 彭瑩瑩,陳雄鷹.  江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué). 2018(04)
[6]基于DEMATEL和ISM的建筑工人安全行為影響因素建模[J]. 周煒,趙挺生,徐樹銘,劉文.  土木工程與管理學(xué)報(bào). 2017(06)
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[9]農(nóng)民工工作滿意度影響因素分析——基于新生代和老一代農(nóng)民工的差異分析[J]. 李超,郗希.  中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(02)
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博士論文
[1]中國(guó)建筑業(yè)勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)問(wèn)題及綜合評(píng)價(jià)研究[D]. 刁艷波.重慶大學(xué) 2014
[2]建筑業(yè)勞動(dòng)力未來(lái)供給趨勢(shì)及影響因素研究[D]. 戴國(guó)琴.浙江大學(xué) 2013
[3]中國(guó)建筑業(yè)農(nóng)民工工資權(quán)利救濟(jì)制度研究[D]. 何雪飛.中國(guó)政法大學(xué) 2011
[4]建筑業(yè)農(nóng)民工問(wèn)題研究[D]. 李華一.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007

碩士論文
[1]代際差異視角下建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度研究[D]. 張連浩.重慶大學(xué) 2018
[2]農(nóng)民工城市融合過(guò)程中工作滿意度影響因素及提升途徑研究[D]. 趙二鶴.湘潭大學(xué) 2018
[3]建筑工人工作滿意度對(duì)工程施工質(zhì)量的影響機(jī)理[D]. 喬然.華北水利水電大學(xué) 2018
[4]建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系構(gòu)建及對(duì)策研究[D]. 劉志軍.東南大學(xué) 2016
[5]環(huán)衛(wèi)工人工作滿意度與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 韓霞.蘇州大學(xué) 2014
[6]X油田員工滿意度研究[D]. 劉靜.西南石油大學(xué) 2010
[7]建筑施工企業(yè)核心員工滿意度實(shí)證研究[D]. 孟召.合肥工業(yè)大學(xué) 2009
[8]城市農(nóng)民工工作滿意度影響因素研究[D]. 蔣平.廈門大學(xué) 2009



本文編號(hào)：2944414