本文關鍵詞：大中型施工企業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

建設部國家科委關于印發(fā)《建筑業(yè) 大中型施工企業(yè)總工程師職責暫行規(guī)定》的通知

頒布單位：建設部/國家科委

發(fā)文字號：建施字第472號

頒布時間：1992-07-26

實施日期：1992-07-26

　　為促進建筑業(yè)大中型施工企業(yè)科技進步，進一步確定總工程師的崗位職責，發(fā)揮總工程師的作用，強化施工企業(yè)的技術管理工作，，建立技術指揮系統(tǒng)，提高工程質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益，現(xiàn)將《建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
　　各地區(qū)、各部門可根據(jù)本《規(guī)定》，結合各自的實際情況制訂實施細則。并將執(zhí)行情況及時告建設部施工管理司、國家科委工業(yè)科技司。

　附：　　　　建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責暫行規(guī)定

　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則

　第一條　為了進一步完善“經(jīng)理（廠長）負責制”，確定總工程師的崗位職責，發(fā)揮總工程師在推進企業(yè)科技進步、加強技術管理、提高工程質(zhì)量、增加經(jīng)濟效益中的作用，制定本規(guī)定。
　第二條　大中型施工企業(yè)應設置總工程師�？偣こ處煹脑O置、職權、任免和獎懲，依照本規(guī)定執(zhí)行。
　第三條　總工程師是企業(yè)行政領導班子的重要成員，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最高決策層成員之一。設置總工程師的企業(yè)，在行政領導成員中，不再設與總工程師職權重疊的副經(jīng)理（副廠長）。
　第四條　企業(yè)的總工程師在經(jīng)理（廠長）的領導下，負責企業(yè)的科技進步、技術管理工作。企業(yè)可根據(jù)需要，由總工程師協(xié)助經(jīng)理（廠長）主持生產(chǎn)、技術工作。
　第五條　企業(yè)應建立以總工程師為首的技術責任制，健全技術管理系統(tǒng)，使總工程師能在職權范圍內(nèi)行使權力。
　　企業(yè)經(jīng)理（廠長）應支持和保障總工程師行使職權。
　第六條　企業(yè)總工程師應具備以下條件：
　�。ㄒ唬﹫猿稚鐣髁x方向，堅持黨的基本路線，維護國家利益。
　�。ǘ┚哂欣砉た拼髮Ｒ陨衔幕潭�，有長期從事施工企業(yè)技術工作的經(jīng)歷，具備高級工程師職稱，有較全面的技術理論知識、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理知識和豐富的施工生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，精通本專業(yè)技術，懂得有關經(jīng)濟理論與科技、經(jīng)濟政策和法規(guī)。
　�。ㄈ┯泄芾頉Q策和組織協(xié)調(diào)能力，能發(fā)揚民主，團結廣大工程技術人員一道工作。
　�。ㄋ模⿲π录夹g有敏銳的接受能力，有推動科技進步的開拓與實干精神。
　�。ㄎ澹┥眢w健康，能勝任本職工作。

　　　　　　　　　　　 第二章　總工程師的職責

　第七條　貫徹執(zhí)行國家和地方制定的有關科技進步方針、技術政策和法規(guī)，組織工程技術人員和廣大職工積極推進科技進步，不斷提高工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和施工技術水平，使企業(yè)取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
　第八條　根據(jù)國家技術政策和國內(nèi)、外技術市場預測，負責組織編制本企業(yè)的技術開發(fā)、技術引進、技術改造規(guī)劃與計劃，并在經(jīng)理（廠長）批準后具體負責實施工作。大力開發(fā)和推廣應用新技術、新工法。組織國內(nèi)科技成果的轉化、引進國外先進技術的消化吸收與創(chuàng)新工作。
　第九條　建立健全施工組織設計管理制度，組織編制并實施重點工程的施工組織設計，審定重大工程施工技術方案，審批基層上報的施工組織設計和技術文件。
　第十條　協(xié)助經(jīng)理（廠長）建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，組織企業(yè)開展全面質(zhì)量管理工作，強化質(zhì)量監(jiān)督，負責解決工程質(zhì)量中的重大技術問題。
　第十一條　負責企業(yè)生產(chǎn)技術工作，組織編制和管理企業(yè)的施工技術規(guī)章、制度。負責審定和管理工法、工藝和技術標準及裝備改進工作，解決施工生產(chǎn)中的關鍵技術。
　第十二條　負責技術管理的基礎工作。主管科技情報、技術信息、技術檔案、技術保密、計量、標準化、專利等工作，在國內(nèi)外市場競爭中，依法保護企業(yè)的知識產(chǎn)權；主持技術培訓及繼續(xù)教育工作；主管科技外事工作。
　第十三條　負責企業(yè)內(nèi)外技術交流、技術合作和技術轉讓事項。
　第十四條　按照國務院發(fā)布的《合理化建議和技術改進獎勵條例》，負責群眾性的技術革新活動的技術工作。
　第十五條　經(jīng)理（廠長）授予的其他職責。

　　　　　　　　　　　 第三章　總工程師的權限

　第十六條　總工程師對違反國家技術政策、技術法規(guī)有可能造成事故和經(jīng)濟損失、浪費的行為，有權制止或糾正。
　第十七條　總工程師主持編制企業(yè)年度科技經(jīng)費預算，經(jīng)經(jīng)理（廠長）批準后，負責審批和使用企業(yè)各項科技經(jīng)費和各種科技進步基金。審定新技術、新產(chǎn)品開發(fā)、技術引進、技術改造等重大項目的開支。
　第十八條　負責審批簽發(fā)技術方面的計劃和文件，對負責組織實施的技術開發(fā)、技術引進、技術改造項目應有相應的人員、物資調(diào)配使用權。對企業(yè)重大技術問題的處理作出決定，對技術管理職能部門工作進行部署、檢查和考核。
　第十九條　企業(yè)在決定下列問題時要征得總工程師的同意：企業(yè)技術管理機構的設置和編制的確定；重要技術崗位上的人員配置和調(diào)動；以及工程技術人員的使用、晉升、獎懲等。
　第二十條　主持工程技術人員職稱評定工作。
　第二十一條　經(jīng)理（廠長）授予的其他權限。

　　　　　　　　　　　　第四章　技術指揮系統(tǒng)

　第二十二條　根據(jù)企業(yè)規(guī)模與實際需要，可設置若干名副總工程師協(xié)助總工程師工作。大型企業(yè)還可設置各專業(yè)副總工程師，協(xié)助總工程師分別領導專業(yè)方面的技術工作。
　第二十三條　企業(yè)要健全技術工作系統(tǒng)，充分發(fā)揮職能部門的專業(yè)管理作用，企業(yè)所屬各分公司（廠）、工程處均應設技術負責人，接受總工程師的技術指導。
　第二十四條　企業(yè)設置的科研、實驗、技術開發(fā)部門，由總工程師領導。

　　　　　　　　　　　　 第五章　任免與獎懲

　第二十五條　總工程師由經(jīng)理（廠長）提名，其任免按企業(yè)副經(jīng)理（副廠長）級行政領導干部任免的有關規(guī)定執(zhí)行。
　第二十六條　總工程師能堅持原則，秉公辦事，忠于職守，工作中取得顯著成績，對推動企業(yè)技術進步做出突出貢獻，應給予榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。完成重大項目并取得重要成果和顯著經(jīng)濟效益的，應給予重獎。
　第二十七條　總工程師犯有嚴重技術、質(zhì)量過失或嚴重失職，使企業(yè)造成重大損失，應給予必要的行政處分或經(jīng)濟處罰。

　　　　　　　　　　　　　　第六章　附則

　第二十八條　凡設置總工程師崗位的其他施工企業(yè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
　第二十九條　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門和國務院有關部門，可根據(jù)本規(guī)定，結合本地區(qū)、本部門的實際情況，制定實施細則。
　第三十條　本規(guī)定由建設部負責解釋。
　第三十一條　本規(guī)定自頒布之日起施行。

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