本文關(guān)鍵詞：我國護(hù)士分層管理面臨的挑戰(zhàn)與思考

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【摘要】：對(duì)我國護(hù)士分層管理面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析,面臨的挑戰(zhàn)主要包括護(hù)士分層標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、職稱體系與崗位系統(tǒng)分離、分層培訓(xùn)與分層評(píng)估體系有待完善、護(hù)理分層管理信息系統(tǒng)尚處于起步階段。提出可通過融合職稱與崗位體系,建立統(tǒng)一的分層標(biāo)準(zhǔn);構(gòu)建新型多層次培養(yǎng)模式,完善分層培訓(xùn)與評(píng)估;充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完善護(hù)理分層管理信息系統(tǒng),以健全護(hù)士分層管理體系,有利于促進(jìn)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展,不斷提升護(hù)理服務(wù)能力和管理水平。
【作者單位】： 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院護(hù)理部;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 崗位管理 分層管理 護(hù)理人力資源管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71573097)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)學(xué)科技水平的不斷提高,以及人口構(gòu)成、病因和疾病譜的變化,護(hù)理工作將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的發(fā)展機(jī)遇。為適應(yīng)醫(yī)學(xué)的發(fā)展,滿足人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求,2011年12月原衛(wèi)生部發(fā)布的《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)》111指出,應(yīng)以實(shí)行崗位

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