本文關(guān)鍵詞：壓力管理模式在手術(shù)室護理管理中的應(yīng)用

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【摘要】：目的探討壓力管理模式在手術(shù)室護理管理中的應(yīng)用效果。方法 2015年7月,便利抽樣法選擇山東省棗莊市、東營市兩所醫(yī)院手術(shù)室的在職護士50名為研究對象,開展護士工作壓力管理模式,評價并比較實施前(2015年1-6月)和實施后(2015年7-12月)的護理質(zhì)、護理人員的倦怠程度及留職意愿。結(jié)果壓力管理模式實施后,手術(shù)室護理人員的護理態(tài)度、護理技術(shù)、護理安全性評分均優(yōu)于實施前(均P0.05);工作倦怠程度各方面的評分均低于實施前,留職意愿評分高于實施前,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(均P0.05)。結(jié)論護士工作壓力管理模式可有效降低手術(shù)室護理人員自身壓力感,改善倦怠程度,提高手術(shù)室護理質(zhì)量。
【作者單位】： 棗莊市立醫(yī)院手術(shù)室;東營市人民醫(yī)院手術(shù)室;
【關(guān)鍵詞】： 壓力管理 手術(shù)室 護理管理 倦怠
【分類號】：R472.3
【正文快照】： [Nurs J Chin PLA,2016,33(23):51-53,60]27手術(shù)室工作壓力大,護理人員處于長期精神高度緊張的狀態(tài),需自行緩解壓力,但成效不明顯,降低了護理人員工作積極性和主動性,影響相關(guān)護理工作質(zhì)量。手術(shù)室護理質(zhì)量不僅直接關(guān)系到患者手術(shù)和預(yù)后情況,同時也是醫(yī)院整體水平的“反射窗口

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本文編號：580582