本文關(guān)鍵詞：某市民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿及相關(guān)影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:調(diào)查某市民營醫(yī)院護(hù)士的人口學(xué)特征情況及離職意愿的現(xiàn)狀,探索分析影響民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿的因素,提出有針對性干預(yù)對策,為實(shí)施護(hù)理人力資源管理提供依據(jù)。方法:1采用整群便利抽樣方法,以某市7家民營醫(yī)院956名護(hù)士為研究對象于2014年5月-7月實(shí)施問卷調(diào)查。在參考國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合民營醫(yī)院自身的特點(diǎn),設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。問卷由護(hù)士一般資料、離職意愿量表、護(hù)士離職意愿影響因素三部分組成。該問卷由5名專家進(jìn)行修訂,內(nèi)部一致性信度Cronbach’sα系數(shù)為0.898,問卷調(diào)查結(jié)果使用SPSS16.0軟件進(jìn)行分析,采用的統(tǒng)計(jì)分析方法有統(tǒng)計(jì)性描述、獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析、LSD多重比較、相關(guān)分析及多元性逐步回歸分析。2采用目的抽樣法,經(jīng)知情同意后,對2013年12月-2014年4月期間自愿離職的6名護(hù)士進(jìn)行深入訪談,進(jìn)一步尋找護(hù)士離職的真實(shí)原因。結(jié)果:1某市民營醫(yī)院護(hù)士的離職意愿總分為16.99±2.91,指標(biāo)值為70.79%,各維度得分從高到低依次為離職意愿Ⅲ6.29±0.89(78.63%)、離職意愿Ⅰ5.41±1.36(67.63%)、離職意愿Ⅱ5.29±1.41(66.13%)。離職意愿具有較高及以上水平的護(hù)士占總數(shù)的92.7%。2護(hù)士離職意愿影響因素問卷各維度得分由高到低依次為:薪酬福利(3.76±0.99)、工作壓力(3.47±1.24)、工作環(huán)境(3.26±0.98)、人際關(guān)系與管理(3.17±0.99)、個人發(fā)展(2.66±1.04)。3人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量中不同的年齡、畢業(yè)院校、工作科室、職稱、月均夜班數(shù)量、周均加班時數(shù)、月均收入對護(hù)士離職意愿有顯著影響(P0.05)。4護(hù)士離職意愿影響因素五個因子與離職意愿相關(guān)分析結(jié)果顯示,工作壓力與離職意愿呈正相關(guān)(P0.01),人際關(guān)系與管理、個人發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境與離職意愿成負(fù)相關(guān)(P0.01)。5多因素逐步回歸分析結(jié)果顯示:工作壓力和職稱對護(hù)士離職意愿有顯著正向預(yù)測作用,薪酬福利、月均收入、人際關(guān)系和管理對護(hù)士離職意愿具有顯著負(fù)向預(yù)測作用,影響力從大到小排序依次為薪酬福利、月均收入、工作壓力、人際關(guān)系與管理、職稱。6訪談結(jié)果顯示:薪酬福利、民營醫(yī)院自身特點(diǎn)、工作壓力、支持系統(tǒng)、同事離職、工作機(jī)會是民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿的主要影響因素。結(jié)論:1某市民營醫(yī)院護(hù)士的離職意愿處于較高水平,離職意愿較高和很高水平的護(hù)士占92.7%。2一般人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料中影響民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿的因素有:年齡、畢業(yè)院校、科室、職稱、月均收入、月均夜班數(shù)量、周均加班時數(shù)。3薪酬福利、月均收入、工作壓力、人際關(guān)系與管理、職稱對民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿具有顯著預(yù)測作用,工作壓力和職稱對護(hù)士離職意愿有顯著正向預(yù)測作用,薪酬福利、月均收入、人際關(guān)系和管理對護(hù)士離職意愿具有顯著負(fù)向預(yù)測作用。4訪談結(jié)果歸納提煉出影響民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿的主要因素有薪酬、民營醫(yī)院自身特點(diǎn)、工作壓力、支持系統(tǒng)、同事離職、工作機(jī)會。5針對護(hù)士離職意愿的影響因素,從招聘與醫(yī)院特性相匹配的護(hù)理人員、做好職業(yè)規(guī)劃、完善績效考核體系、改善護(hù)士工作環(huán)境、提升專業(yè)素質(zhì)、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)六個方面提出管理對策。
【關(guān)鍵詞】：民營醫(yī)院 護(hù)士 離職意愿 影響因素 干預(yù)策略
【學(xué)位授予單位】：河北醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-9
• 前言9-10
• 材料與方法10-15
• 結(jié)果15-22
• 附表22-28
• 討論28-36
• 結(jié)論36
• 參考文獻(xiàn)36-40
• 附錄40-44
• 綜述44-52
• 參考文獻(xiàn)48-52
• 致謝52-53
• 個人簡歷53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：某市民營醫(yī)院護(hù)士離職意愿及相關(guān)影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：477565