本文關(guān)鍵詞：護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評指標體系的構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的構(gòu)建我國護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評指標體系,為臨床護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評提供科學(xué)的測評工具。方法查閱國內(nèi)外文獻,依據(jù)中國科學(xué)院研制的領(lǐng)導(dǎo)力"五力模型",制訂半結(jié)構(gòu)訪談表,對臨床護士、護士長、護理部主任、醫(yī)生等進行訪談,專家小組討論后形成專家咨詢問卷,對全國10多個省市的32名專家進行2輪專家咨詢,最終確立護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評指標體系。結(jié)果 2輪專家咨詢的有效回收率分別為96.9%和93.8%,2輪咨詢專家的權(quán)威系數(shù)分別為0.83和0.84,第2輪專家咨詢條目的變異系數(shù)為0~0.19。通過德爾菲專家咨詢得出的護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評指標包括5個一級指標、14個二級指標、52個三級指標。結(jié)論本研究構(gòu)建了護士長領(lǐng)導(dǎo)力測評指標體系,為臨床護士長領(lǐng)導(dǎo)力評價提供了科學(xué)的測評工具。
【作者單位】： 樹蘭(杭州)醫(yī)院護理部;浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院感染科;
【關(guān)鍵詞】： 護理 監(jiān)督 領(lǐng)導(dǎo) 德爾菲技術(shù)
【基金】：浙江省衛(wèi)生廳課題項目(2016KYB029)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護士長領(lǐng)導(dǎo)力是指護士長應(yīng)用自身的知識、技能和態(tài)度來影響組織中其他人(服務(wù)對象、同事或下屬)的態(tài)度、情感、信仰等,促使其采取一定的措施和行為,以實現(xiàn)組織共同目標的能力[1]。有研究[2-4]發(fā)現(xiàn),護士長領(lǐng)導(dǎo)力與護理安全、護理質(zhì)量、護士滿意度、 護士辭職率等密切相關(guān)。護

【相似文獻】

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本文編號：444548