工作坊培訓(xùn)模式在低年資護(hù)士急救技能培訓(xùn)中的應(yīng)用
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【摘要】:[目的]探討工作坊培訓(xùn)模式在低年資護(hù)士急救技能培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。[方法]根據(jù)低年資護(hù)士急救技能培訓(xùn)需求制訂工作坊的內(nèi)容,采用示范—練習(xí)-考核的工作坊模式對全院72名低年資護(hù)士實(shí)施急救技能培訓(xùn)。比較培訓(xùn)前后低年資護(hù)士綜合能力及技能水平。[結(jié)果]培訓(xùn)后低年資護(hù)士理論考核成績優(yōu)秀率由34.72%升高至90.28%,技能考核成績優(yōu)秀率由27.78%升高至91.67%,低年資護(hù)士臨床急救及工作能力均有所提高。[結(jié)論]采用工作坊模式對低年資護(hù)士進(jìn)行急救技能培訓(xùn)可有效提高臨床急救技能水平。
【作者單位】: 廣東省佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院;佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 低年資護(hù)士 工作坊 急救技能 培訓(xùn)
【基金】:2013年廣東省高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程重點(diǎn)項(xiàng)目,編號:201351305 2014年度廣東教育教學(xué)成果獎(高等教育)培育項(xiàng)目,編號:2014815
【分類號】:R472.2
【正文快照】: (Sixth People’s Hospital of Nanhai District of Foshan of Guangdong Province,Guangdong 528248China)低年資護(hù)士(臨床工作1年~3年)是臨床護(hù)理工作的主力軍,在急危重癥病人搶救中起著不可忽視的作用。但是由于他們工作時間短,急救技能及應(yīng)急能力都比較差。工作坊是一種體
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