本文關(guān)鍵詞：血液科護(hù)士崗位管理實(shí)踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:探索適合本院血液科護(hù)士的崗位管理機(jī)制。方法:對(duì)護(hù)士崗位配置、層級(jí)管理、分層培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)方法進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,并采用自身前后對(duì)照法,應(yīng)用護(hù)士工作滿意度評(píng)定量表對(duì)護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:實(shí)施護(hù)士崗位管理后護(hù)士工作滿意度得到了提高(P0.01)。結(jié)論 :血液科開展護(hù)士崗位管理模式有利于護(hù)士成長與發(fā)展、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍、提高護(hù)理管理水平,從而更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高患者滿意度。
【作者單位】： 山東省千佛山醫(yī)院血液科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)理 崗位管理模式 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 實(shí)踐
【分類號(hào)】：R473.5
【正文快照】： 為進(jìn)一步推進(jìn)并完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,國家原衛(wèi)生部醫(yī)政司出臺(tái)了《關(guān)于確定護(hù)士崗位管理試點(diǎn)醫(yī)院及有關(guān)工作的通知》,并在全國確定了22家醫(yī)院開展護(hù)士崗位管理的試點(diǎn)工作。護(hù)士崗位管理是基于責(zé)任制整體護(hù)理框架下的、能夠加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍科學(xué)管理的重要舉措;是根據(jù)不同科室的工

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