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基于排隊(duì)論模型的門(mén)診輸液室護(hù)士配置研究

發(fā)布時(shí)間:2017-05-28 23:09

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【摘要】:目的通過(guò)調(diào)查北京市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院門(mén)診輸液室的輸液護(hù)士能接受的最大工作強(qiáng)度和患者能接受的最長(zhǎng)等待時(shí)間,運(yùn)用排隊(duì)論模型對(duì)醫(yī)院輸液室的輸液護(hù)士配置進(jìn)行研究。方法運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法、工時(shí)測(cè)量法和排隊(duì)論模型,計(jì)算門(mén)診輸液室排隊(duì)系統(tǒng)中的各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo),結(jié)合輸液護(hù)士能接受的最大工作強(qiáng)度和患者能接受的最長(zhǎng)候診時(shí)間等調(diào)查結(jié)果,得出合理的輸液護(hù)士配置數(shù)量。結(jié)果醫(yī)院門(mén)診輸液室輸液護(hù)士能接受的最大工作強(qiáng)度為0.60~1.00(0.82±0.19)ρ,患者能接受的最長(zhǎng)等候時(shí)間為2~60(13.28±9.31)min,門(mén)診輸液室工作日上下午分別配置3名和2名輸液護(hù)士較為合理。結(jié)論利用排隊(duì)論模型可以較好地優(yōu)化門(mén)診輸液室人力資源配置,為提高服務(wù)效率提供科學(xué)的參考依據(jù)。
【作者單位】: 安徽醫(yī)科大學(xué)空軍臨床學(xué)院;空軍總醫(yī)院門(mén)診部;
【關(guān)鍵詞】排隊(duì)論模型 門(mén)診輸液室 護(hù)士配置
【基金】:空軍總醫(yī)院面上基金(kz2013024)
【分類號(hào)】:R473
【正文快照】: 由于我國(guó)醫(yī)療資源相對(duì)短缺,大型綜合性醫(yī)院普遍存在排隊(duì)擁擠現(xiàn)象[1]。在門(mén)診輸液服務(wù)系統(tǒng)中,患者到達(dá)時(shí)間的隨機(jī)性和護(hù)士人力資源配置不足的客觀性導(dǎo)致患者排隊(duì)現(xiàn)象無(wú)法避免。排隊(duì)論模型(queuing theory model,QTM)是利用數(shù)學(xué)方法定量地對(duì)一個(gè)客觀復(fù)雜的排隊(duì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與行為進(jìn)

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本文編號(hào):403650

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