本文關(guān)鍵詞：110名高干病房護(hù)士心理資本水平分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的分析高干病房護(hù)士心理資本現(xiàn)狀,以期為改善護(hù)士心理資本提供參考和依據(jù)。方法采用便利抽樣的方法,應(yīng)用一般資料調(diào)查表和中文版護(hù)士心理資本問(wèn)卷修訂版,對(duì)高干病房120名護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,同時(shí)對(duì)人口學(xué)變量與心理資本問(wèn)卷得分進(jìn)行單因素分析。結(jié)果回收有效問(wèn)卷110份。110名高干病房護(hù)士心理資本總分(88.44±11.96)分,總均分(4.42±0.60)分。在各個(gè)維度中,希望維度最低,自我效能維度最高。不同工作年限、職稱的高干病房護(hù)士心理資本的水平差異顯著。結(jié)論高干病房護(hù)士心理資本處于中等偏上水平,希望和堅(jiān)韌性維度得分相對(duì)較低;低年資、低職稱的護(hù)士心理資本的水平相對(duì)較低。
【作者單位】： 北京協(xié)和醫(yī)院保健醫(yī)療部;
【關(guān)鍵詞】： 高干病房 護(hù)士 心理資本
【分類號(hào)】：R473
【正文快照】： 如何開(kāi)發(fā)和利用護(hù)士的心理資源,充分挖掘其心理潛能,提高其工作效率,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展已成為當(dāng)代護(hù)理管理者關(guān)注的重要問(wèn)題之一。近年來(lái),心理資本研究的興起為減輕護(hù)士職業(yè)壓力和改造護(hù)士身心健康提供了依據(jù)[1]。2007年,Luthans等將心理資本的定義修訂為“個(gè)體在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中

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本文編號(hào)：400200