目的通過調(diào)查了解全國的助產(chǎn)士人力資源現(xiàn)狀。方法 2017年12月—2018年11月,通過判斷抽樣和便利抽樣法選取中國婦幼保健協(xié)會成員機(jī)構(gòu)中的三級和二級醫(yī)院作為調(diào)查對象,使用自行編制的中國助產(chǎn)士人力資源現(xiàn)狀調(diào)查表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,調(diào)查單位覆蓋國內(nèi)22個省、自治區(qū)、直轄市。結(jié)果共發(fā)放問卷1 254份,共回收有效問卷1 213份,問卷的有效率為97.4%;國內(nèi)產(chǎn)科平均床位使用率為90%;平均每所醫(yī)院擁有助產(chǎn)士12名,以25～34歲、工作年限<10年、初級職稱的助產(chǎn)士為主;助產(chǎn)士的平均外出培訓(xùn)率為12%;不同等級和類型醫(yī)院的年分娩量、產(chǎn)科床位使用率、助產(chǎn)士人數(shù)和構(gòu)成比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論國內(nèi)助產(chǎn)士的人員緊缺狀況有所緩解但人力仍不足,助產(chǎn)士的學(xué)歷提升,但助產(chǎn)人員內(nèi)部構(gòu)成仍不合理,且不同等級和類型助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資源利用率不同,需進(jìn)一步開展助產(chǎn)�？平逃团嘤�(xùn),優(yōu)化助產(chǎn)士人力資源配置,實現(xiàn)合理利用助產(chǎn)資源。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 資料收集方法
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 1 213所助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本情況
    2.2 1 213所助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中助產(chǎn)士的一般資料
    2.3 不同類型醫(yī)院產(chǎn)科/產(chǎn)房的基本情況
    2.4 不同類型醫(yī)院中助產(chǎn)士的構(gòu)成情況比較
3 討論
    3.1 我國助產(chǎn)士短缺狀況較前改善但仍有不足
    3.2 助產(chǎn)士學(xué)歷有所提高，但人員構(gòu)成尚需完善
    3.3 不同等級助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作量分布不均衡
    3.4 與綜合醫(yī)院相比，�？漆t(yī)院助產(chǎn)資源利用率較低
4 小結(jié)



本文編號：3831264