目的深入了解我國護士個案管理師工作職責,為構(gòu)建其崗位勝任力模型建立資料基礎(chǔ)。方法采用滾雪球式目的抽樣法選取來自不同地區(qū)的10名護士個案管理師進行半結(jié)構(gòu)式深入訪談,采用解釋現(xiàn)象學方法分析資料、提煉主題。結(jié)果提煉出知識、技能、態(tài)度價值觀及個人特質(zhì)4個主題及19個亞主題。結(jié)論所提煉的主題涵蓋護士個案管理師崗位勝任力全要素,可用于建立模型。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 資料收集
        1.2.2 資料整理與分析
2 結(jié)果
    2.1 主題1:知識
    2.2 主題2:能力
    2.3 主題3:態(tài)度價值觀
    2.4 主題4:個人特質(zhì)
3 討論
    3.1 護士個案管理師需具備綜合能力
    3.2 知識和技能是NCMC勝任力的核心
    3.3 價值觀和個人特質(zhì)是NCMC重要的隱形特征
    3.4 不同病種NCMC的核心崗位勝任力特征
4 小結(jié)



本文編號：3757303