本文關(guān)鍵詞：實(shí)施品管圈管理對(duì)護(hù)士工作壓力及工作滿(mǎn)意度影響的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方法,比較實(shí)施QCC管理與未實(shí)施QCC管理的護(hù)士工作滿(mǎn)意度量表及工作壓力量表總分及相關(guān)因子的差異,探討實(shí)施QCC管理對(duì)護(hù)士工作滿(mǎn)意度及工作壓力的影響。方法 隨機(jī)抽取蘭州大學(xué)第一醫(yī)院實(shí)行QCC管理的護(hù)士及蘭州大學(xué)第一醫(yī)院東崗院區(qū)的護(hù)士各150人,其中蘭大一院實(shí)行QCC管理的護(hù)士為試驗(yàn)組,蘭州大學(xué)第一醫(yī)院東崗院區(qū)的護(hù)士為對(duì)照組,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容包括：《中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表》及《護(hù)士工作滿(mǎn)意度量表》。使用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。包括：?jiǎn)我蛩胤治�、多元線(xiàn)性回歸、卡方檢驗(yàn)。結(jié)果試驗(yàn)組與對(duì)照組中學(xué)歷、工作年限、編制均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。與對(duì)照組比較,試驗(yàn)組的壓力總分值顯著降低(P0.05)。工作壓力和各維度的回歸方程是：Y=2.254+X1 X 1.112+X2×1.079+X3×1.040+X4×1.015+X5×1.074(Y代表壓力,2.254為模型常量,X1代表護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作方面問(wèn)題,X2代表時(shí)間分配及工作量問(wèn)題,X3代表工作環(huán)境及儀器設(shè)備的問(wèn)題,X4代表病人護(hù)理方面的問(wèn)題,X5代表管理及人際關(guān)系)。按照影響從大到小各維度的排列依次是：護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作方面問(wèn)題(回歸方程系數(shù)1.112)、時(shí)間分配及工作量問(wèn)題(回歸方程系數(shù)1.079)、管理及人際關(guān)系(回歸方程系數(shù)1.074)、工作環(huán)境及儀器設(shè)備的問(wèn)題(回歸方程系數(shù)1.040)、病人護(hù)理方面的問(wèn)題(回歸方程系數(shù)1.015)。與對(duì)照組比較,試驗(yàn)組壓力維度護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作方面問(wèn)題、時(shí)間分配及工作量問(wèn)題、管理及人際關(guān)系的分值顯著降低(P0.05),壓力維度工作環(huán)境及儀器設(shè)備、病人護(hù)理的分值未見(jiàn)顯著差異(P0.05)。與對(duì)照組比較,試驗(yàn)組的滿(mǎn)意度總分值未見(jiàn)顯著差異(P0.05)。滿(mǎn)意度維度工作負(fù)荷、與同事的關(guān)系、工作本身的分值顯著降低(P0.05),滿(mǎn)意度維度管理、工資及福利、個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展、工作被認(rèn)可的分值未見(jiàn)顯著差異(P0.05)。結(jié)論 通過(guò)2年品管圈管理在護(hù)理工作中的廣泛開(kāi)展與實(shí)施,蘭州大學(xué)第一醫(yī)院內(nèi)科系護(hù)士的工作壓力顯著低于蘭州大學(xué)第一醫(yī)院東崗院區(qū)內(nèi)科系護(hù)士,其中,對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作方面問(wèn)題、時(shí)間分配及工作量問(wèn)題、管理及人際關(guān)系這三個(gè)維度影響最大。護(hù)士滿(mǎn)意度方面,雖然兩組護(hù)士滿(mǎn)意度總分值沒(méi)有顯著差異,但蘭州大學(xué)第一醫(yī)院內(nèi)科系護(hù)士在工作負(fù)荷、與同事的關(guān)系、工作本身三個(gè)維度方面還是顯著優(yōu)于蘭州大學(xué)第一醫(yī)院東崗院區(qū)內(nèi)科系護(hù)士。
【關(guān)鍵詞】：QCC管理 護(hù)士工作壓力 護(hù)士工作滿(mǎn)意度
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 1 前言9-14
• 1.1 研究背景9-12
• 1.2 研究意義12-13
• 1.3 技術(shù)路線(xiàn)13-14
• 2 研究?jī)?nèi)容與方法14-16
• 2.1 研究方法14
• 2.2 研究對(duì)象14
• 2.3 調(diào)查問(wèn)卷14-15
• 2.4 調(diào)查方法及質(zhì)量保證15
• 2.5 統(tǒng)計(jì)方法15-16
• 3 結(jié)果16-21
• 3.1 一般資料16
• 3.2 兩組護(hù)士工作壓力比較16-18
• 3.3 兩組護(hù)士工作滿(mǎn)意度比較18-21
• 4 討論21-25
• 4.1 我國(guó)護(hù)士工作壓力及工作滿(mǎn)意度現(xiàn)狀21-22
• 4.2 品管圈與護(hù)理工作22
• 4.3 品管圈與護(hù)士工作壓力22-23
• 4.4 品管圈與護(hù)士工作滿(mǎn)意度23-25
• 5 結(jié)論25-26
• 6 總結(jié)與展望26-28
• 參考文獻(xiàn)28-30
• 綜述30-35
• 參考文獻(xiàn)34-35
• 英文縮略詞35-36
• 在研期間的研究成果36-37
• 致謝37-38
• 附錄38-43

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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本文編號(hào)：373112