目的:考察狀態(tài)正念與工作滿意度的關(guān)系,以及知覺壓力和情緒在其中的中介作用。方法:采用日記法,通過對(duì)90名三級(jí)醫(yī)院護(hù)士連續(xù)10個(gè)工作日的調(diào)查,獲得700份個(gè)體內(nèi)數(shù)據(jù)。結(jié)果:多水平分析發(fā)現(xiàn),每日狀態(tài)正念對(duì)每日工作滿意度的直接效應(yīng)顯著;每日知覺壓力、每日積極情緒在每日狀態(tài)正念和每日工作滿意度之間的中介效應(yīng)顯著;且每日知覺壓力-每日積極情緒的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)也顯著。結(jié)論:狀態(tài)正念既可以直接預(yù)測(cè)工作滿意度,又可分別通過知覺壓力和積極情緒的中介效應(yīng)、以及知覺壓力-積極情緒的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)間接預(yù)測(cè)工作滿意度。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究工具
        1.2.1 狀態(tài)正念
        1.2.2 知覺壓力
        1.2.3 積極情緒和消極情緒
        1.2.4 工作滿意度
    1.3 數(shù)據(jù)處理
2 結(jié)果
    2.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
    2.2 各變量在個(gè)體內(nèi)的變異
    2.3 假設(shè)檢驗(yàn)
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]經(jīng)驗(yàn)取樣法的數(shù)據(jù)分析:方法及應(yīng)用[J]. 邢璐,駱南峰,孫健敏,李詩琪,尹奎.  中國人力資源開發(fā). 2019(01)
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[7]情感事件理論的內(nèi)容、應(yīng)用及研究展望[J]. 段錦云,傅強(qiáng),田曉明,孔瑜.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2011(04)
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碩士論文
[1]正念對(duì)教師工作投入水平的影響及表層動(dòng)作的中介作用分析[D]. 潘康.陜西師范大學(xué) 2018
[2]北京市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素的研究[D]. 鄭旭娟.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3678483